员工因受伤两个月没上班如何赔偿
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如果属于工伤,则享受工伤待遇。...
2023在上班中受工伤了腰肌骨折应该如何赔偿
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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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上班时间死亡如何赔偿标准
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在上班路上受伤算工伤吗, 要如何赔偿
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我来为您解答在上班路上受伤算工伤吗要如何赔偿这个问题根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场...
试用期受伤该如何算,上班第一天就受伤该如何算
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工伤职工停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止...
上班受伤工伤如何处理?
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(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,工伤职工或者其...
不明白,就问一问
上班受伤该如何赔偿,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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上下班途中受伤算不算工伤
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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上班期间原告受伤赔偿如何写
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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固...
上班时间工地受伤,老板会怎么赔偿,应该如何赔偿
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工作期间在工地上发生的伤人事故,老板应当承担民事赔偿责任。职工在工作场所或工作时间之外,进行与工作无关的活动时,因意外事故而负伤,或者在工作时间之内因本人责任事故而负伤,所需的医疗费用,由本人所在工作...
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2023脊柱受伤该如何赔偿,工地上工伤
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属于工伤。先向人社局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,根据等级享受工伤待遇。 工伤保险条例 第十四条...
酒店上班受伤下班后怎么赔偿
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酒店上班滑跌,受轻微伤后单位强制辞退的,属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位继续履行,也可以要求...
上班期间上班时间工人受伤,公司应该赔偿吗
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1,工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个...
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤如何界定和如何赔偿
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在建筑工地上班受伤后,如果工人在工地上班受伤,该找谁赔偿受伤人
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在建筑工地上班,工人容易受到建筑物砸伤、压伤等情况,我们通常能认定为工伤,在建筑地上班的工人受伤后,会直接找包工头进行赔偿,然而包工头逃跑了,或者工人是因为第三人的行为而受伤,在包工头承包的工地上班受...
在公司上班受伤了工伤保险赔偿如何
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1、职工工伤,其工伤保险待遇大部分由社保基金支付,小部分由单位承担。 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇; 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定...
2022我的手指上班时受伤骨折了,应该如何赔偿
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工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。...
上班时受伤,是工伤吗?厂里应该赔偿吗?
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工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申...
在下班的班车上受伤,工资怎么算,如何要求赔偿?
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如果是在下班的时候受伤的话,属于工伤的应该是停工留薪的...
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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车祸受害者如何获得赔偿
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公司上班时工人在工地上受伤, 老板应该如何赔偿
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根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养...
在工厂上班, 手指受伤后, 应如何赔偿
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1、属于工伤,可以要求单位或自行申请工伤认定; 2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级; 3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有...
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上班砸伤了腰,受了工伤如何和老板谈赔偿呢?
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根据您的情况,你可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准,最后,向...
如何打工伤赔偿官司
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轿车碰到上下班途中受伤责任在谁,该如何赔偿
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按《工伤保险条例》第十四条(六)款规定,员工下班途中被小轿车撞伤,如果是在合理的时间、合理的路线,且在事故中被交通警察部门认定不负主要责任或全部责任的,应当认定为工伤。 员工在下班路上被小轿车撞伤,无...
上班路上摔伤工伤如何赔偿? ?
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《工伤保险条例》第14条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...