外企存在劳务派遣关系是否合法
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外企存在劳务派遣关系合法。依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,劳务派遣单位应当与...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位否认劳动关系存在
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首先,入职时要求签订劳动合同。劳动合同是规定劳动者与用人单位权利义务关系的最重要的法律文件。 其次,...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对是否存在派遣劳动关系怎么认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询派遣产生的劳动关系是否存在?
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派遣劳动关系是存在的,劳动者派遣是一种典型的非正规就业方式,是一种组合劳动关系。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>派遣劳动关系是标准劳动关系吗
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派遣劳动关系是标准的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超比例派遣用工是否会认定为劳动关系
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超比例派遣用工不会认定为劳动关系。劳动合同法虽然规定了用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
是否存在派遣劳动关系怎么认定,律师怎么看
劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何认定劳务派遣中的劳动关系?如何认定劳务派遣中的劳动合同关系
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劳务派遣是一种新型的用工方式,《劳动合同法》第一次通过法律的形式对劳务派遣用工形式进行确认和规范,这些内容在《劳动法》中尚无规定。劳务派遣亦称人才租赁,即用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>被派遣劳动关系是否成立
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派遣劳动关系是存在的,劳动者派遣是一种典型的非正规就业方式,是一种组合劳动关系。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对是否存在派遣劳动关系怎么认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用工单位与派遣员工存在劳动关系吗
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用工单位与派遣员工是否有劳动关系,法律上并未明确。根据实际用工情况用工单位和劳务派遣人员是间接劳动关...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系存在的情形怎么认定
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派遣劳动关系即劳务派遣关系,是存在的,可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。 劳务派遣是指由劳务...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣人员是劳动关系吗
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主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到是否存在派遣劳动关系怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务派遣单位与劳动者之间怎么认定劳务派遣关系
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劳务派遣是雇用工人但不使用工人,不招聘工人但使用工人的一种招聘和用人相分离的用人模式,其特征是劳动力的使用与管理以及关系相分离,劳动力的使用者同劳动者之间不存在劳动关系,也不直接对劳动者支付,劳务派遣...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>超比例派遣用工是否会认定为劳动关系
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超比例派遣用工不会认定为劳动关系。劳动合同法虽然规定了用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。 用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定存在劳动关系的用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系存在
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你去干活是稀里糊涂去的吗?工资怎么发的?劳动合同也没有?如果按雇佣关系,也有赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证; (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>缴纳社保是否可以认定存在劳动关系
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缴纳各项社会保险费的记录可以在未签订劳动合同时帮助认定劳动关系,以下凭证也可以:工资支付凭证或记录;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务派遣工要如何认定事实劳动关系
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依据我国劳动合同法的规定,劳务派遣是属于劳动关系的一种,如果劳务派遣单位与劳动者未签订劳动合同的,会...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳务派遣单位与劳动者之间存在劳动关系,劳务派遣单位应该怎么处理?
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>如何鉴定是否属于派遣劳动关系
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派遣劳动关系即劳务派遣关系,是存在的,可以根据劳务派遣协议依法载明的内容来认定。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到是否存在派遣劳动关系怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动关系和劳动派遣关系是一个事情吗?
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派遣劳动关系并不是标准的劳动关系,而是补充形式的劳动关系。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳务派遣是否会被认定为劳动关系,法律的规定是什么
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劳务派遣会被认定为劳动关系。劳务派遣单位是被派遣员工的用人单位,需要依法与其签订二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。双方之间建立的是劳动关系。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>单位派遣劳动关系是合法劳动关系么
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派遣劳动关系是标准劳动关系。根据《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除本法第十七条规定的事项外,还应当载...
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