员工被公司开除有经济补偿吗?
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非因员工原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。 同时,经济补偿按劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>2023员工被开除该如何赔偿
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员工如果是因为以下情况被开除不需要赔偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2023公司开除员工该怎么给他经济赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司开除员工应赔偿哪些经济赔偿
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开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《》中关于公司开除员工及其赔...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>公司在试用期开除员工可以要求经济赔偿吗
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公司在试用期开除员工属于非过失性辞退的,劳动者可以主张经济补偿;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解除劳动合同给员工应该付多少经济补偿
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公司解除员工劳动合同支付的补偿金标准为按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023公司开除员工该怎么给他经济赔偿,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询公司员工无故旷工开除他需要经济补偿吗?
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旷工是指员工无故离开自己的工作岗位并及时向上级报告。国家规定职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天,企业有权予以除名。但每个企业也有着自己的...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工公司是不是应给与经济补偿
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这不一定,如果员工具有重大过错则不需要给予补偿。...
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赔偿不公司开除员工怎么办
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用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2023经济性裁员应该如何赔偿
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情况一:解除或终止合同 《劳动合同法》第四十七条规定,此种情况的经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>经济性裁员该怎么赔偿
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经济性裁员的补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到2023公司开除员工该怎么给他经济赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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在时间内是时候用人单位有如下情况的,用人单位不用支付经济补偿金。《》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工的经济损失怎么赔偿
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员工造成公司损失,公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工赔偿方法,公司员工被开除怎么赔偿
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被开除的话,具体的看说明情形了,具体员工被公司开除怎么赔偿看看下面就知道了, 1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工经济补偿金包括什么?
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开除员工经济补偿金包括因为开除员工所需要支付的一些费用,开除员工经济补偿金标准是:经济补偿按劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司不经营是不是有给员工经济补偿
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企业因经营困难倒闭的,需要对员工进行经济补偿的,经济补偿数额依据劳动者工资和在单位工作年限确定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司经济性裁员应该给员工多少赔偿金
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公司经济性裁员,对于被裁员的职工,单位应当支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司应该怎么给员工开除
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劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023公司开除员工该怎么给他经济赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023经济适用房拆除怎么样赔偿
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房屋拆迁包括国有土地上房屋和集体土地上房屋,国有土地上房屋征收搬迁与集体土地上房屋征地拆迁适用的法律...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么赔偿公司开除员工
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如果劳动者被公司违法开除,公司要以经济补偿的两倍标准支付赔偿;经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者被过失性辞退的,没有经济补偿。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工怎么赔偿,公司开除员工如何补偿?
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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的,用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
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