公司给员工的经济损失怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问员工给公司造成经济损失
  

  1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。

• 问公司给员工造成经济损失应如何赔偿
  

  员工造成公司损失，公司可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问员工给公司造成经济损失需要赔偿吗
  

  需要支付工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  员工擅自离职如何赔偿公司损失

  2,003人已观看

• 1'12
  公司在试用期开除员工有经济赔偿吗

  5,615人已观看

• 1'13
  公司破产会给员工赔偿吗

  4,993人已观看

• 1'05
  公司开除员工怎么赔偿

  1,887人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工给公司造成经济损失怎么赔偿？

  519人已浏览

• 
  员工给公司造成经济损失怎么赔偿

  1,227人已浏览

• 
  公司给员工造成经济损失怎么赔偿?

  317人已浏览

• 
  员工给公司造成经济损失该怎么赔偿

  2,483人已浏览