每月从工资扣保证金合法吗
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《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第二十四条的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
为什么工资公积金每个月扣
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员工的公积金一般由公司在工资中每月扣除，由公司财务部门将公积金款项通过银行转账的方式转入住房公积金管...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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单位每月社保申报流程
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张伯乐律师|专职律师，5年经验在线咨询
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
每个月工资中扣除一部分作为押金合理吗
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不合理，公司不可以克扣工资，可以到劳动行政部门投诉。...
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补偿金每月工资待岗工资算合法吗？
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算补偿金，以工伤为例：劳动合同满期后，不许订劳动合同，就算终止劳动关系。根据《工伤保险条例》第三十七...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司能扣工资作为保证金吗
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《劳动法》第七章第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
每月扣押工资作为岗位保证金是否违法，律师怎么看
社保卡每月的注资是怎么回事
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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担保、抵押或质押的财产能否作价出资
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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社保一般是每个月的什么时候开始扣
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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每个月扣员工工资的百分之十作为风险金是否合法
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用人单位要求员工提供财产、证件、保证人等各种形式的担保都是不合法的。...
山西在线咨询顾问团
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单位的工作证被人员扣押是否违法？
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1根据劳动部、公安部、全国总工会联合下发的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》及劳动部门颁发的政策中明确规定，企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂押金”，也不得扣...
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在岗人员旷工是否扣当月工资？
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职员旷工造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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签劳动合同为工人岗位实际工作为管理岗位违法吗
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依据我国相关法律法规，若劳动合同的条款在实际上与其所描述的工作职责不符，这无疑是雇主单方对原有劳动合...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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土地竞拍保证金是否作为抵押金
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土地公开招标拍卖担保金与抵押金在本质特性及实际运用方向上存在显著差异。在公开招标拍卖出让活动期间，随...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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怎么取消好医保每月自动扣费
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徐来福律师|
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结合本岗位如何杜绝违章行为
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覃程律师|
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公司扣除了第一个月的工资作为员工辞职保证金,公司扣半个月工资作为保证金合法吗?
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一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
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公司以工资中扣押押金为由扣发员工工资，这种行为是否属于违法行为
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1、如果公司未向劳动监管部门、公司工会和其他相关部门申请暂缓发放员工工资而没有按照合同约定和相关法律规定“按时足额”支付员工劳动报酬的，公司即侵犯了员工的权益，员工可以随时提出接触劳动关系。由此造成的...
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每月从我工资中扣除1500作为设备安全押金合理吗
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违法的单位不能以任何名义收押金去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
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扣岗位工资是什么
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不可以扣岗位工资。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况的可以代扣。 （...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资每月扣500元养老保险金,单位该交多少钱
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工资每月扣500元养老保险金，单位应该缴纳：500除10.2％乘34.3％等于1681元 缴纳比例如...
章法律师|
律所主任，8年经验
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社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
每个月被扣除200保证金公司从工资里扣保证金合法吗
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《劳动法》中明确规定，劳动合同依法订立具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务用人单位与您签订的劳动合同中明确约定试用期月工资为1000元，但企业却只发给800元，显然违反了劳动合同的约定《劳...
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单位每月直接从工资中扣除6元作工会费是否合法?
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工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主...
河北在线咨询顾问团
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员工工作失误能扣岗位工资吗
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根据《工资支付暂行规定》第十六条：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同...
张丽丽律师|
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每个月的社保是几号交
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
不在工作岗位扣工资合法吗？
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合不合法取决于你朋友离职的具体情况。 目前，法律法规明确规定的可以扣工资的情形只有2种： 1、员工接受了单位的专项出资培训并依法签订了《服务期协议》后期限届满前，员工因个人原因单方解除劳动合同时，用人...
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公司每月扣押工资是否侵犯了劳动者权益，公司扣押工资500元是否合法
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一、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，自用工之日起，你和公司建立了劳动关系，你的权利依法受到法律保护，你咨询的问题属于劳动纠纷。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，公司应该...
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