劳动合同终止应如何给员工赔偿
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劳动合同终止时如果具有法定的情形，不用给员工赔偿，但要给员工经济补偿，员工在公司每工作满一年就补偿其...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
单位违法解除劳动合同，资料不给员工应该如何办
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
员工员工劳动合同书多久应该给
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实践中，有的单位习惯于找几个同事来作证，证明送达的事实，并且在送达通知上签字，这种做法的效力是存在问题的。 在劳动争议中，如果用人单位的在职员工为用人单位作证，且证言是有利于用人单位的，一般不会作为单...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>
未与劳动合同签订劳动合同的员工应该如何处理？
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如用人单位不愿签订劳动合同，劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉，要求纠正用人单位的违法行为。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同中，员工应该如何规避加班
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一、合同分类 员工合同分为《劳动合同》、《试用期合同》、《保密协议》、《竞业限制协议》、《培训协议》...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
应该如何给员工宣导劳动合同法，律师怎么看
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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餐厅服务员劳动合同不给工资应该如何办
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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，劳动合同，工作文件，工作照，工作记录等等，越多越好，对你越有利，如果没有签订劳动合同的，在公司工作没满一年的，可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿，工作满一年...
安徽在线咨询顾问团
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延迟劳动合同应该给员工赔偿吗
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延迟签订劳动合同，若是自用工之日起超过一个月未满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资；若用人单位不支付的，可以向当地的劳动行政部门举报。...
台湾在线咨询顾问团
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员工流动性太大，应该如何签订劳动合同
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可以委托律师代写合同。如果有需要帮助的话，可以来电话咨询。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如何劳动合同法不合法应该如何办
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1、违法； 2、没签订劳动合同，应该支付双倍工资； 3、入职当月就应该缴纳社保； 4、办理，但是签字...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同加班工资的算法，员工应该如何计算呢？
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《劳动法》对加班费的计算规定如下： 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
专职律师，3年经验在线咨询
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到应该如何给员工宣导劳动合同法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在劳动合同期限内应该如何辞职
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职工在劳动合同期限内想要辞职的，可以通过以下途径： 1、与用人单位协商一致解除劳动合同。 2、在试用期内的，提前三日通知用人单位解除劳动合同；转正之后，需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同...
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劳动合同加班工资的算法，员工应该如何计算呢？
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《劳动法》对加班费的计算规定如下： 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
安徽在线咨询顾问团
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公司和员工签了劳动合同后，员工经常旷工，要应该如何解除劳动合同
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《》第四章第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动...
广东在线咨询顾问团
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宣武区员工劳动合同律师要给多少钱
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1、按件收费收取 （1）无财产争议：6000元－20000元之间； （2）法律文书：600元－200...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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劳动合同未到期，员工要求解除劳动合同要应该如何办
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员工解除劳动合同，是指在劳动合同期限未届满时，由劳动者本人提出要求，用人单位和劳动者双方提前停止履行...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解出劳动合同如何补
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工不签劳动合同应该怎么办,法律上该如何规定
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员工不签劳动合同，用人单位应当书面通知员工终止劳动关系，并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同，而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的，员工可以要求用人单位支付双倍工资。...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同主体变更员工不同意应该如何办？
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可变更的法定情形劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳...
河北在线咨询顾问团
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遇到应该如何给员工宣导劳动合同法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同没给应该如何赔
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1、用人单位不签合同，违反了《劳动合同法》第十条规定，劳动者可以根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
公司不给员工签劳动合同又没有跟员工签劳动合同, 员工应该怎么维权
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没有支付劳动报酬的，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。 劳动合同法 第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用...
河南在线咨询顾问团
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2022年员工应该如何与单位签订劳动合同
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员工与单位签订劳动合同应当遵循以下原则： 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。 ...
重庆在线咨询顾问团
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