非全日制用工的人员能协议吗
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不是全日制工作的人员，可以口头协议。用人单位可以与非全日制用工的人员订立书面的劳动合同，但是也可以订...
吴梦凯律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
非全日制工伤待遇标准
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关于非全日制工伤待遇标准不论是全日制用工还是非全日制用工，工伤保险是法律规定用人单位必须为劳动者缴纳...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，9年经验在线咨询
非吸业务员量刑标准
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覃程律师|专职律师，7年经验在线咨询
非全日制从业人员就业保险是否缴纳?
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首先我们来看下非全日制用工到底是何种用工形式。《劳动合同法》第五章中有一节的内容是有关非全日制用工的，其中第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不...
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非全日制用工非全日制工人有哪些特殊之处
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非全日制用工的特殊之处：劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，且双方当事人可以订立口头协...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不是全日制从业人员的医疗保险怎么缴纳
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不是全日制的从业人员如果要缴纳医疗保险的，可以以个人名义去申请社保登记，在登记之后可申领社保卡，之后...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
非全日制从业人员用工标准是怎样的？，律师怎么看
非国家工作人员贿赂罪立案标准
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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无业人员党费缴纳标准2021
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张伯乐律师|
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非全日制怎么交工伤保险，在职人员非全日制员工
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根据《工伤保险条例》的规定，使用者成立后，必须向社会保险经营机构为员工办理工伤保险参加手续。第一次参加工伤保险的公司必须准备该公司的营业执照原件、复印件、公司组织机构代码证明原件、复印件、公司法人身份...
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非全日制用工人员是公司职工吗
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1、是。依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工是属于劳动合同法规定的用工方式之一，非全日制的员工是属于正式的员工，受劳动法的保护。 2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每...
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关于非全日制用工简介，非全日制用工是什么意思
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方...
章法律师|
律所主任，8年经验
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非全日制的企业员工可以任用未成年工吗
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企业能使用未成年工。但不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|
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雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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从事非全日制用工的年龄是多少？
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非全日制用工是每周累积不能超过24小时，但这只是其中一个条件，另一个条件就是每日工作不超过4小时。只有满足这两个条件才能构成非全日制用工。...
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非全日制从业人员享受什么保险待遇
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非全日制从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，享受下列工伤保险待遇： （1）按规定由工伤保险基金支付的工伤保险待遇； （2）由承担工伤责任的用人单位支付停工留薪期待遇，并不得低于上海市职工月最低工...
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员工非全日制用工工资怎计税的？
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非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工，现在社会上随处可以见到有很多各种各样的小时工，那员工非全日制用工工资怎计税的， 1、劳动法第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人...
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非全日制用工个税缴纳标准是什么呢
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兼职属于非本单位员工，收入应按劳动报酬计税。按规定，一月内因同一事项产生多次劳动报酬的，应合并计税。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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企业非全日制用工有什么限制
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企业非全日制用工必须符合以下条件： 1、以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超...
丰培铭律师|
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企业改制程序是怎样的
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张丽丽律师|
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工业土地使用税征收标准
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郝科名律师|
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非全日制用工兼职人员管理
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关于非全日制用工兼职人员管理是这样的：兼职的非全日制员工和全日制员工一样由单位缴纳社保。 无论是全日制员工，还是非全日制员工，只要为用人单位提供了劳动，与有人单位形成劳动合同关系，用人单位就应为员工缴...
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非全日制用工劳动报酬结算支付方式与非全日制用工工资标准是否一样
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位正常发放劳动者的工资，劳动者觉得工资低，劳动者可以尝试寻找兼职，只要不影响原劳动合同执行即可，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时...
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非全日制用工小时薪酬的标准是怎么理解的呢
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要说非全日制用工小时薪酬的标准，第六十八条：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位...
章法律师|
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人身损害的鉴定标准是怎样的
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李金涛律师|
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非全日制用工的工资待遇怎样那一般非全日制用工的处罚是什么？
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根据相关法律规定，非全日制用工的处罚主要有以下几点： 1、用人单位克扣或者无故拖欠非全日制从业人员工资的，除全额支付非全日制从业人员工资外，还应加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 2、非全日...
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非全日制工作的员工算不算非全日制社保
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根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨和我国劳动者社会保险参保原则，无论是全日制还是非全日制，单位都必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则用人单位必须承担相应的责任。...
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