非全日制用工是算劳务报酬还是工资薪金
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非全日制用工算劳务报酬。 工资薪金强调的是企业和员工有雇佣关系；而劳务报酬是指在没有雇佣关系下的独立...
刘沛文律师|，5年经验咨询我>>
小时工与非全日制用工是一样的吗？
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以下就是关于小时工与非全日制用工问题的解答：不一样。非全日制用工相当于现在普遍用的“兼职”含义。非全...
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师，5年经验在线咨询
非全日制用工是否以小时计薪？是以非全日制用工为准吗？
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非全日制劳动者不是必须按时计算金钱，而是指以小时计算报酬为主，劳动者在同一个用人单位平均每天工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的劳动形式。...
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非全日制用工拖欠报酬怎么追回来呢？
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如果在这个问题上都有明确的法律规定的话，那么，那些全日制的用工在此问题上就更应该有相应的具体规定，也...
吴莉律师|
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怎样理解非全日制用工
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
非全日制用工小时薪酬的标准是怎么理解的呢，律师怎么看
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
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非法聚众的标准是什么
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胡文学律师|
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非法批准征用、占用土地罪的认定标准
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史晓东律师|
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非全日制用工是否进应发薪酬
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非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(当...
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非全日制用工劳动合同法第七十二条非全日制用工小时计酬标准是什么
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【法律意见】劳动合同法第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。根据《工伤保险条例》第三十七条受伤劳动...
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非全日制用工是不是指小时制工作？
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是的。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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非全日制用工薪资是怎么计算的，怎么回事的
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1、劳动法第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超...
张丽丽律师|
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非全日制用工薪资税收
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非全日制员工与单位之间建立的是劳动关系而非劳务关系，其受《劳动合同法》管理，所得报酬为工资薪金而非劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工程招标费用的收取标准
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蒙伟宇律师|
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民工讨薪的方法是什么
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张静律师|
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遇到非全日制用工小时薪酬的标准是怎么理解的呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
非全日制用工小时计酬标准不得低于多少？
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支...
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谁知道那个非全日制用工小时工资标准的事？？
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小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准单位应缴纳的基本费和基本医疗保险费(当地政府颁布的月最低工资标准未包含...
青海在线咨询顾问团
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小时工与非全日制用工是一样的吗？
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以下就是关于小时工与非全日制用工问题的解答：不一样。非全日制用工相当于现在普遍用的“兼职”含义。非全日制用工，不要求对员工考勤，一般指的概念就如同现在常用的“兼职”工作含义相类似，要求的是确认与对应用...
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非全日制从业人员用工标准是怎样的？
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非全日制从业人员用工标准具体为从业人员不得违反公司的各项规章制度，需要熟悉本岗位工作容，并且具备完成...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业招用非全日制用工是如何理解的，所得税呢
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企业招用非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周...
丰培铭律师|
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非法制造、销售非法制造的注册商标标识罪如何处罚
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非法占用农用地罪的司法解释
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
非全日制用工薪酬所得税法有何规定
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非全日制用工薪酬税法规定根据《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》（国税函[2005]382号）文件规定，个人兼职取得的收入应按照劳务报酬所得应税项目缴纳...
贵州在线咨询顾问团
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非全日制用工劳动报酬结算支付方式与非全日制用工工资标准是否一样
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位正常发放劳动者的工资，劳动者觉得工资低，劳动者可以尝试寻找兼职，只要不影响原劳动合同执行即可，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时...
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如何判定全日制和非全日制用工，怎么回事的呢
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1、要说如何判定全日制和非全日制用工，劳动法第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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醉驾罚款的标准是怎么计算的
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方丹丹律师|
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公司里面的小时工是非全日制用工吗
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公司里面的小时工是非全日制用工吗的回答，如果双方签订了非全日制用工合同，但若在履行合同的过程中用人单位违反了小时工关于工作时间及劳动报酬的相关规定，就应根据实际用工情况判断是否属于非全日制用工形式，而...
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非全日制用工薪资是怎么计算的，怎么回事的
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1、劳动法第六十八条：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。它不同于提供家政服务的“钟点工”、“小时工”，...
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