用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿
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用人单位支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。除了劳动者有过错的情形,其余情形均应支付经济补偿金。用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位需要支付劳动者经济补偿金的情况是怎样的
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单位在下列情形下需要支付给劳动者经济补偿金:主动提议并与劳动者协商一致解除劳动合同的;依法实行裁员的...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对哪些情况用人单位应支付经济补偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询用人单位需支付经济补偿金的情形有哪些, 哪些情况下可获得经济补偿
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⑴劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的9种情形: ①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; ②用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; ③...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>用人单位哪些情况可以责令其支付赔偿金
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用人单位有以下情况可责令其支付赔偿金: 1、扣除或无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位应支付哪些通知金
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用人单位需要支付代通知金的情形是: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哪些情况用人单位应支付经济补偿金,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询用人单位有哪些经济补偿需要支付的情况
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(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当补偿劳动者哪些情况下支付经济性裁员金?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对哪些情况用人单位应支付经济补偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位应支付补偿金的规定有哪些
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单位应支付补偿金的情形包括以下方面: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>如果用人单位不按规定支付经济补偿费用的
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用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣用工单位经济补偿金是否需要支付
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一般情况下,劳务派遣用工单位是不需要支付经济补偿金的,需要支付经济补偿金的单位是派遣单位,劳动者和派...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么情况下企业要支付双倍赔偿金
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吴启纯律师| 专职律师,5年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哪些情况用人单位应支付经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下用人单位需要支付员工经济补偿金, 经济补偿金应如何计算
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一般单位需要支付员工经济补偿的情况是属于单位单方面解除劳动关系,并且员工无过错的情况。依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位支付经济补偿金的条件有哪些, 支付经济补偿金的条件有哪些
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经济补偿,是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时,必须依法发给劳动者经济补偿金(以货币形式)。但是,支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的规定,用人单位支付经济补偿金的条件包括: ...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>没有向劳动者支付经济补偿金的情况下,用人单位不应当支付赔偿金
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>知道用人单位什么情况下可以获得经济补偿金
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用人单位支付经济补偿金的情形包括:单位主动提议并与劳动者协商一致解除劳动合同的;依法实行经济性裁员的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位应当按照哪些标准支付赔偿金?
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1.未及时签订劳动合同。 2.违法约定试用期。用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期,并且试用期已经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金最高几个月
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询单位解除合同哪些情形需付经济补偿,什么情况下需要支付经济补偿金
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单位解除合同哪些情形需付经济补偿:一、需要经济补偿的有以下两种情况: (一)非因劳动者过错的单方解除。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当支付劳动者补偿金的情形有哪些用人单位应当支付补偿金
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年底将至,一些用工企业正在进行与职工续签、解除劳动合同工作。 解除劳动合同分为劳动者解除劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种,故用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类,共计21种: 劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哪些情况用人单位应支付经济补偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位应当在什么时候支付解除合同的经济补偿
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用人单位应当下列情况支付解除合同的经济补偿: 1.经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询企业在哪些情况下不支付经济补偿金, 哪些情况下企业不支付经济补偿
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1.按照现行规定,劳动者辞职、擅自离职、用人单位依据《劳动法》第25条辞退和劳动合同终止(地方有特殊规定的除外)等情况下,企业可以不支付经济补偿金。2.按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照《...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位应当支付经济补偿金的21种情形以及用人单位应当支付的几种
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新《劳动合同法》:用人单位应支付经济补偿金的21种情形 以下内容是笔者根据最新颁布的《中华人民共和国劳动合同法》(2008年1月1日起施行)等法律规定整理而成,供大家参考学习(如有错误,敬请指正): ...
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