工作满15年后,主动解除合同,能获补偿吗?
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建议不要主动解除合同。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>解除劳动合同补偿金工资基数包括商业保险吗?
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解除劳动合同补偿金工资基数不包括商业保险的,《劳动合同法实施条例》第二十七条明确规定经济补偿金应当按...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工作不满一年就解除劳动合同补偿基数,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询因工作不满一年解除劳动合同, 劳动者是否可以获得劳动者经济补偿?
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可以拿到经济补偿。并且可以要求支付双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
青海在线咨询顾问团咨询我>>没签劳动合同,工作满一年辞职,有什么补偿?
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【法律意见爱你】 工作不满一年不签劳动合同,其赔偿事宜如下: 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未满一年解除劳动合同的补偿标准是怎样的?
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一、未满一年解除劳动合同的补偿标准是怎样的? 用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作不满一年就解除劳动合同补偿基数,律师怎么看
协商不一致能否解除劳动合同
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动者工作年限15年,劳动者工作作满15年,用人单位解除合同的补偿
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劳动关系存续期间,用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。一、按照劳动合同法第三十九条规定解除合同的,没有补偿。按第三十九条(二)至(六)款规定解除合同的,用人单位反...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在本单位工作满一年不满一年的,经劳动者同意,可以解除劳动合同
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根据《劳动合同法》第十四条第三款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”劳动者在此类情况下被辞退的补偿与否,分为三种情形: 一、...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作不满一年就解除劳动合同补偿基数,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不满一年解除劳动合同如何补偿,最新的规定是什么
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不满一年解除劳动合同的补偿方式是根据劳动者的基本工资水平确定的,此时是可以要求获得一个月工资的补偿,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同期满后就自动解除吗
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劳动合同到期是自动解除,到期即合同终止。《劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,劳动合同终止: ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>08年前工作超过12年解除劳动合同补偿年限计算
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劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到工作不满一年就解除劳动合同补偿基数,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定员工工作满一年, 但是公司要解除劳动合同有什么补偿
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每工作一年补偿一个月工资!劳动合同法规定:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同补偿基数包含过节费吗?
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包括加班费、过节费。加班费属于计时工资,过节费属于补贴。劳动合同法实施条例:第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者工作满20天就要解除合同有工资吗
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工作20天无合同辞职有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同经济补偿,工作年限最多算多少年?
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解除劳动合同经济补偿,工作年限最多算十二年。经济补偿金计算的标准如下: 1、经济补偿金按员工在该公司...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同能怎么计算工资基数
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劳动合同解除的,是需要支付职工的当月工资的,并且需要支付劳动者经济补偿金。 依据《劳动合同法实施条例...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工作多少年以上不能解除劳动合同, 用人单位能否解除劳动合同不补偿
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劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(或称辞退)。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作不满6个月解除劳动合同劳动者要赔偿吗
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劳动者做了不满6个月的,用人单位提出与劳动者解除劳动关系的,用人单位是应当支付其经济补偿金的,劳动者做了不满6个月的,用人单位应当支付其半个月的工资作为补偿的。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作不满一年就解除劳动合同补偿基数,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同一年不满两年的赔偿标准是多少
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解除劳动合同满一年不满两年的经济赔偿: 劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工入职不满半年解除劳动合同补偿标准是什么,解除劳动合同的条件
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因此解除劳动关系的,单位应当支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同不满一年能领半年工资吗
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解除劳动合同赔偿金应该是按一年一个月来计算,如果超过一年未超半年的按半年来计算的,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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