解雇工作满15年员工,经济补偿多少
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当员工的薪资超过当地年度平均工资的三倍时,其得到的法定经济补偿将最多为12个月的正常工资;倘若员工的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司解除合同条件工龄满15年解除合同怎么赔偿
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劳动者主动解除劳动合同没有赔偿。非劳动者责任,公司违法解除劳动合同应该支付劳动者工龄工资作为补偿。经...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作满15年后,主动解除合同,能获补偿吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同解除后能否主张违约金
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吴莉律师|专职律师,4年经验在线咨询商品房买卖合同解除后如何补偿
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询劳动者工作年限15年,劳动者工作作满15年,用人单位解除合同的补偿
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劳动关系存续期间,用人单位可以依据劳动合同法第三十九条、四十条、四十一条规定单方面解除合同。一、按照劳动合同法第三十九条规定解除合同的,没有补偿。按第三十九条(二)至(六)款规定解除合同的,用人单位反...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工作满15年离退休不足5年被解除合同要如何赔偿
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工作满15年离退休不足5年被解除合同,用人单位的补偿标准是向劳动者双倍支付经济补偿金,即每工作一年,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>七级工伤解除劳动合同能获得多少补偿金
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1、一次性伤残补助金是13个月的本人工资; 2、解除劳动合同的话,还可以获得一次性伤残医疗补助金和一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作满15年后,主动解除合同,能获补偿吗?,律师怎么看
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同满15年后解除经济补偿有上限吗
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连续工龄15年以上,解除劳动合同时,经济补偿有上限,最高补偿为12个月的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同期满解除劳动合同赔偿的年限是多久, 主动辞职能获得补偿吗
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一年。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。根据《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作满15年后,主动解除合同,能获补偿吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后员工提出解除合同能否获得经济补偿
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工伤后员工提出解除合同可得到下列赔偿:治疗工伤的医疗费、康复费;住院伙食补助费;以及生活护理费等。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作满十年解除劳动合同赔偿标准是什么?
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工作满十年解除劳动合同赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作了15年主动辞职如何取得补偿?
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同期满终止合同有补偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询强拆之后企业还能获得补偿吗
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到工作满15年后,主动解除合同,能获补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在一个厂工作满15年能否获得补偿?
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1、按照法律规定,你提出辞职是没有经济补偿金的,如果单位同意则另当别论,建议拿到钱再签字,或者协议里明确。2、以离职前12个月的平均工资作为经济补偿金计算依据。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满后不能工作,解除合同如何补偿
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劳动者在医疗期满后不能工作的,用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,并按劳动者在本单位工作的年限予以补偿。 劳动者在本单位工作每满一年,用人单位应当按照支...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位解聘未满15年的员工能否获得补偿
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单位违反劳动合同法解除劳动合同,用人单位需要支付二倍的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下: 1、第四十七...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作满八年还没签劳动合同有补偿吗?
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工作8年合同到期劳动者不续签没有补偿,用人单位不续签有补偿,用人单位应当支付8个月工资的经济补偿,月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工15天就能解除劳动合同是吗?
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旷工15天肯定就能解除劳动合同了,并且因旷工被开除的没有任何经济补偿。事实上,基本上不会等到旷工15...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作15年解除合同怎样赔偿
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工作15年解除合同的赔偿方法如下:1、在公司工作满十五年,公司单方面终止合同的,公司是要支付补偿的,补偿金为每工作一年支付一个月的工资,如果半年以上的,不满一年的则计算为一个月,如果半年以下的,则计算...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同满十年后解除要如何补偿
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1、如果是当即和员工解除劳动合同,还需要另外支付一个月工资作为代通知金。 2、由于公司是违法解除劳动合同,应当向员工支付经济赔偿金,按《劳动法实施细则》第三十五条规定,用人单位依照劳动合同法第八十七条...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作满15年后,主动解除合同,能获补偿吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,合同期满后解除有赔偿吗
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合同期满后如果待遇每降低,而劳动者不愿意继续签订劳动合同,则无赔偿...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除合同赔偿损失吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询因工作不满一年解除劳动合同, 劳动者是否可以获得劳动者经济补偿?
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可以拿到经济补偿。并且可以要求支付双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣合同解除后能获得补偿吗?
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1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿;2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知;3、解除理由不存在或不合法,你可以得到双倍赔偿金,...
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