上班遇交通事故怎么处理

2021-08-14 134人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

上班途中发生交通事故，应该立即报警并保护好现场，同时及时报告给单位。如果因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场向单位报告的，在事后及时向单位报告。如果只是发生轻微的财产损失，事故责任认定一致的，应该立即撤离现场，恢复交通，自行协商赔偿事宜，不需要报警处理。在公安机关交通管理部门到现场之后，配合交警的勘验工作，积极提供交通事故的信息，并让交警开具交通事故责任书。保存好所有就医资料和交通事故责任书，到单位人事部要求申请工伤。如果单位不同意申请工伤，可以自己到单位所在地的劳动局工伤科以个人名义申请工伤。符合工伤认定的，享受工伤保险待遇。不符合工伤认定的，由保险公司进行赔偿。

法律依据

《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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