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上班路上交通事故怎样处理事故责任的划分

2021-11-14
员工上下班途中发生的交通事故,可以认定为工伤,可以同时请求双重赔偿。那么员工上班路上如何处理交通事故呢?1、员工上下班途中发生交通事故造成身体伤害的,应当保护现场并报警。公安机关交通管理部门接到报警后,应及时赶到现场,对事故现场进行检查检查,并在规定时间内出具《道路交通事故证明》。二、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗等原因未在现场报警的,职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。3、交通事故逃逸案件尚未侦破,受伤职工书面要求出具《道路交通事故认定书》的,公安机关交通管理部门应当按照《道路交通事故处理程序》第四十九条的规定出具《道路交通事故认定书》。

相关法规

《道路交通安全法》第70条,在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

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