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员工下班路上发生交通事故如果造成人身伤亡的,应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门,受到非本人主要责任的交通...
报警,由交警队对交通事故责任进行认定,根据认定的结果确定各方的责任及赔偿数额。 对于民事赔偿的部分,先由保险公司在交强险的范围内承担赔偿责任...
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这种情形很有可能构成工伤,但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。若认定为工伤,除交通事故赔偿以外,受害人还有权向单位主张工伤赔偿,享受工伤待遇。工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。 需确认的问题:知道对方的身份信息、车辆信息、保险情况有没有交警介入事故了?有没有交警部门出具的事故责任认定书?主张误工费,有收入证明吗?
员工下班路上发生交通事故的处理流程:一、保护现场并报警,公安机关交通管理部门接警后应及时赶赴现场,对事故现场进行勘验、检查,并在规定时间内出具《道路交通事故认定书》。二、职工上下班途中发生交通事故后因昏迷、紧急医疗救治等原因未在现场报警的,职工或其近亲属应在事后及时向用人单位报告。如果不是属于员工主要责任的,可以申请工伤认定,从而获得工伤赔偿。
1、上下班途中发生交通事故,目前按工伤保险条例可算工伤,但此条规定正在讨论修改中,结局如何尚无定论; 2、交通事故的责任由交警认定,但不会等到做了二次手术后; 3、伤残鉴定及后续治疗费需待鉴定; 楼主的问题很多,如责任认定、伤残鉴定能评到几级,不是所有的问题都是律师能回答得出的,但是委托律师后,律师可以代理分别与有关部门协调。一个案件绝不是咨询一下就能解决问题的。
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