工人下班路上发生交通事故怎么办

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• 问工人下班路上发生交通事故, 有保险, 下班途中发生交通事故怎么赔偿
  

  根据法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，单位也应当按照法律规定向您赔偿。 如果交通事故你是主责，就认定不了工伤。 认定工伤之后，会有停工留薪期（住院，休养的时间），在认定的停工留薪期内工资是按月必须发放的，如果不发放，可以起诉处理。 至于其他的赔偿，医疗费之类的走了保险，工伤这边一般不会重复赔偿，除非您的伤能够评残，根据不同的伤残等级获得相应的赔偿金。 先和公司协商，协商不成走工伤。

• 问下班路上发生交通事故怎么算工伤
  

  只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的法定情形，职工所受伤害都应当认定为工伤。 第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权。 首先，根据《工伤保险条例》的规定，只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。 其次，侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关。

• 问工人下班后在路上发生交通事故身亡怎么办
  

  属于工伤，应该享受相应的工亡待遇。建议你们及时申请工伤认定，然后要求工亡待遇。工伤造成死亡的赔偿项目包括：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金 （1）．一次性工亡补助金【39条】【总额为上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 （2）．丧葬补助金【39条】【6个月的统筹地区上年度职工月平均工资】【基金支出】 （3）．供养亲属抚恤金【39条】【职工本人工资一定比例1、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿在上述基础上增加10%。总额不超过生前工资】【基金支出】 。

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