强制拆迁现在是怎样的法律规定
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一、法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼。 二、强制拆迁以补偿决定为前提。 三、必须对被征收人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司在国庆加班劳动法的时间规定是怎样的?
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1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对公司强迫加班的法律规定现在是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询现在的劳动法有没有关于在公司劳动法强迫加班规定
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
天津在线咨询顾问团咨询我>>法律对加班的规定是怎样的,怎样计算加班费呢?
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司可以强迫加班吗
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不能。用人单位违法安排职工加班加点,必须承担相应法律责任,由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司强迫加班的法律规定现在是怎样的,律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验 在线咨询地邻种树,法律是怎样规定的?
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询强迫加班不定时工时的法律规定?
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劳动法强迫加班不定时工时是《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>现在公司强制加班节假日是如何规定的呢?
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根据《中华人民共和国劳动法》第九十条规定:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款;第九十一条规定:用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司强迫加班的法律规定现在是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
假如公司强迫工人加班,怎用法律保护
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这种情况可以到当地劳动仲裁委申请仲裁或到当地劳动监察部门进行投诉,维护自己的合法权益...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>根据国家法律规定,关于公司加班的规定是怎样的呢?
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必须在加班加点前与工会和...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>强制加班在哪里投诉,法律的规定是什么
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用人单位存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询有限公司注销后债务承担的法律规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到公司强迫加班的法律规定现在是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不签劳动合同,可以强迫员工加班吗?公司加班的法律规定有哪些
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>强迫加班有哪些法律规定
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关于公司强迫加班的法律规定了,只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期强迫加班是哪个法律规定的呢?
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对于加班的规定,请看《中华人民共和国劳动法》第41-45条。 只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制性加班合法吗?劳动法是怎么规定的?
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是违法的,加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况。劳动法》第36条规定,国家实行劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法对于加班强迫的规定包括哪些
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劳动法对于加班强迫的规定包括《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
强迫交易罪和敲诈勒索罪的区别表现在设呢么方面
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询司法强拆必须走的法律程序
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询强迫加班的表现有哪些?
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违背劳动者的意志,强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。 单位安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制,安排加...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>现在公司的综合工时加班是怎样
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司强迫加班的法律规定现在是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司强迫员工加班有效吗?
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正常情况下,企业不能强迫劳动者加班。不能。用人单位违法安排职工加班加点,必须承担相应法律责任,由劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违规建筑强拆程序是怎样的
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询哪些情形是强迫加班的现象
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违背劳动者的意志,强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。 单位安排加班需要按规定与劳动者协商,劳动者如不同意,单位无权强行要求加班。只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班,而且加班时间有限制,安排加...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班通知怎样写法律规定的加班工资怎样算的
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第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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