哪些情形是强迫加班的现象

大家都在问查看更多

• 问可强制加班的法定情形有哪些
  

  可以强制加班的法定情形： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理。 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。 4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

• 问可强制加班的法定情形有哪些？
  

  可以强制加班的法定情形： 1、发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理。 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的。 4、为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的。

• 问什么情况算强迫加班
  

  违背劳动者的意志，强迫劳动者延长工作时间的行为是强迫加班。用人单位强迫加班员工可以去投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  认定强奸罪的情形有哪些

  1,680人已观看

• 1'09
  合同终止的情形有哪些

  3,419人已观看

• 1'05
  婚姻效力的情形有哪些

  709人已观看

• 1'42
  抽逃出资的情形有哪些

  2,594人已观看

相关普法查看更多

• 
  强制加班的法定情形有哪些

  242人已浏览

• 
  有哪些是法定可强制加班的情形

  394人已浏览

• 
  法定可强制加班的情形有哪些

  781人已浏览

• 
  法定可强制加班的情形有哪些

  136人已浏览