公司加班通知怎样写法律规定的加班工资怎样算的

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• 问那个公司加班通知怎样写？
  

  关于加班工作的通知 公司全体员工朋友们：（或者同志们，如果是让部门组织员工加班，抬头就写各部门） 为了更好地完成公司的各项目标任务，经公司领导研究决定，从今晚几点开始，公司全体员工开始加班工作，现就有关事宜通知如下： 1、每天加班时间从晚？点到？点。2、加班工作期间按照正常上班考勤办法进行考勤，按照规定的请销假制度请销假。3、加班期间请各级管理人员切实负起责任，做好工作的指导和督导。 各部门、车间和班组负责人，对加班期间情况要了解清楚，及时上报。

• 问加班怎样算加班工资
  

  1、计算时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。2、在确定加班工资的计算基数时，对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。

• 问小公司加班没工资怎样算的呢？怎样规定的
  

  说实话，大部分公司里没人去追问加班工资的事情，除非是和公司搞僵了，你可以把能证明你加班的材料整理好，先跟人资协商，协商无果就去劳动仲裁。 有些公司会有明确的制度要求，比如加班需要填写加班申请表，说明加班理由，但实际填写的其实也并不多。

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