我今天6月4号辞职，今天公司能把工资给我结清吗
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
我上了一个月零9天的班离职不给发工资
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欠付工资，直接去劳动监察大队投诉解决或申请劳动仲裁索要。有劳动合同吗？没有的话，还可以主张9天的双倍...
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
辞职后2个月上班会不会把工资给我发完
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得和克扣，对于以上情况，劳动者可...
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我想辞职老板不同意，最后一个月工资会不会不给我
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单位应当支付工资，如果没有支付的话可以向用人单位所在地的劳动监察大队举报...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我这个月旷工了6天这个月还会发我工资吗
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如果是这个月旷工两天那上个月的工资不受影响，如果是上个月旷工两天那根据每个公司的制度如果公司有明确规...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
我今天辞职了上个月工资会不会发给我，律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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如果我这个月不去上班了，到了发工资那天会给我发上个月工资吗？
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建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
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我今天一个月没发工资了
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老板不发工资的原因，员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。...
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辞职会不会给几个月工资
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工作1年以上如果被离职，如果不是因为违反公司规章制度等行为被离职的，可以按照工作年限补偿工资，每满一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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这个月旷工了三天上个月工资会不会发
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应该发。具体可和单位协商。...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我是实习生这个月我，旷工自离，上个月工资会发给我
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你旷工自离的话，那就是你有错在先的，公司是可以不给你工资的，你就算是去报警也是没有办法的。《工资支付...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师|
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遇到我今天辞职了上个月工资会不会发给我，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我上了7天班公司要我辞职会不会扣我的工资
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必须要发工资，不发可以当地劳动监察大队投诉...
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上个月上班然后这个月工资没发，我辞职了也没有给工资
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工资应当在离职时结清，建议及时找公司协商，协商不成及时申请仲裁。...
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如果我签字辞职书领导会不会给我发工资？
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得和克扣，对于以上情况，劳动...
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我在电子厂上了九天班辞职了会发工资吗
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单位应当支付工资。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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我辞职了两个月了老板还不愿给我结工资
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搞他，拖欠工资。如果工资比较明晰，可以去人社局的劳动监察大队投诉。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公积金几个月不交就会封存
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练达律师|
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支付宝逾期说要起诉我会不会真的起诉
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陈畅律师|
专职律师，6年经验在线咨询
辞职了不给我公司会扣我的工资吗
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当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。...
陕西在线咨询顾问团
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上班四个月不给我们发工，我现在离职了公司还不给我工资
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劳动者辞职的，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如...
海南在线咨询顾问团
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我昨天交的辞职报告，今天就没去上班。发不发工资
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您上班期间时候的工资一般是要给您支付的，不支付，建议您向当地的劳动局反映。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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交通信用卡逾期三个月以上,说要起诉我
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徐来福律师|
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如果我做了两个月不想做了今天找老板辞职今天就走会扣多少工钱
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中规定员工辞职要扣一个月薪水是不合理的，劳动者按照正常的程序的，用人单位是不能克扣劳动者工资的。如果员工辞职，不得要求赔偿。但是如果是特殊岗位，且该工作只能够由辞职人员来完成的除外。有如下规定：第二十...
重庆在线咨询顾问团
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我辞职了能给我赔偿三个月工资吗
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1,辞退至少支付一个月工资作经济补偿。2,未签合同，应支付2倍工资。3,未交纳社保，应补交。...
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