公司老板乱找人不服调岗拒不到岗,怎么投诉
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员工不服调岗拒不到岗的不能强制调岗,应当先和劳动者协商;如果是因为员工不能胜任原工作岗位的工作,经过...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位调岗后员工不服从安排怎么办
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员工调岗后不服从安排的,用人单位可以根据其依法制定的规章制度给予其罚款、告诫等处罚;如果员工严重违反...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工不服调岗又拒不到岗怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询员工不服调岗拒不到岗怎么办?
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
青海在线咨询顾问团咨询我>>不服从调岗安排怎么办
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员工不服从公司调岗安排,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工伤员工拒绝调岗怎么投诉
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工伤后员工拒绝调岗,协商无果,用人单位可以提出解除劳动合同。但应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工不服调岗又拒不到岗怎么办,律师怎么看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不服调岗拒不到岗怎么办
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如果员工不服调岗安排拒不到岗的,用人单位不能强制其调岗,应当先和劳动者协商;如果是因为员工不能胜任原工作岗位的工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,也不愿意调岗的,用人单位提前三十日以书面形...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服调岗拒不到岗如何办
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工不服调岗又拒不到岗怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工调岗不同意如何办
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员工调岗不同意的,公司能够解除双方的劳动合同,并且按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工不接受调岗怎么处理
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1、如果公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司解雇员工拒绝调岗
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用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析: 如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到员工不服调岗又拒不到岗怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服调岗拒不到岗该怎样办
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服调岗拒不到岗该如何办
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服调岗拒不到岗如何办理
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工申请调岗,领导不同意怎么办
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员工申请调岗但是领导不同意的,员工可以放弃调岗。如果认为用人单位不同意调岗的行为违法违规的,也可以向...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工不服调岗拒不到岗应该怎么样办
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服调岗不到岗怎么办?
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工不服调岗又拒不到岗怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拒绝调岗不发工资违法吗
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拒绝调岗不发工资违法。公司没有权利强制调岗。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>货车上岗证多少钱,怎么办理上岗证
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不服调岗拒不到岗应该如何办
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劳动者不同意调岗,解约须经过法定程序。用人单位须提前30日通知或额外支付一个月工资,解除与劳动者的劳动关系;但若劳动者同意,一时半刻无法胜任工作,用人单位须在合理范围内,提供业务培训或另行安排工作,依...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服调岗拒不到岗算旷工吗
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以旷工之名行使合同解除权需要基于两个重要前提:第一,岗位调整是合法合理的,有法律依据和事实依据。假如岗位调整不具备合理性,其纪律处分也就失去了先行的依据。第二,员工的行为属于“旷工”,旷工一般是指:除...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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