员工因工伤可以起诉吗

员工因为工作失误导致经济损失，可以起诉员工吗

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可以起诉，但是证据要求很高。工作失误（非主观故意）这部分承担责任偏小，一般都是按公司规章制度来执行，法律没有明确规定赔偿比例，看公司规定。但是法律明文规定了，工资扣减的比例不能超过月工资的20%，这个...

因员工工伤申请劳动仲裁可以吗

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1、员工因为工伤的纠纷可以申请劳动仲裁，要求单位申请工伤认定为工伤，并且要求享受工伤待遇。 2、根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工...

员工和同事因口角受伤可以算是工伤吗

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与同事吵架受伤的，能否认定为工伤，关键在于受伤是否履行工作职责。 因此，在工作时间、工作场所和同事因履行职责而口角受伤的，视为工伤；因与工作无关的原因和同事口角受伤的，不能视为工伤。...

工伤人员因工死亡可以享受什么待遇？工伤人员因工死亡可以享受哪些

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工伤人员因工死亡可以享受什么待遇？答：从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（1）丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市...

可以异地工伤起诉吗

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工伤起诉不可以异地的。劳动者因工伤与用人单位产生纠纷，应当向用人单位所在地的人民法院提起诉讼。其中用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。...

因公司没有给员工交社保可以起诉公司吗

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根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司如果没有给员工签订劳动合同，没有买社保，首先可以劳动仲裁；如果劳动仲裁的结果不满意，也可以诉诸法律。...

员工因工伤出院回到单位工资可以返还吗

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拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不...

员工因起诉已经停产的企业,企业可以不应诉吗?

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一、根据民事诉讼法的有关规定，以下情形，法院可以依法缺席判决：被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或未经法庭许可中途退庭的；缺席判决与对席判决具有同等法律效力。对于缺席判决，人民法院同样应当依照法定...

客户把款打给员工，员工未上交，可以起诉员工吗

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可以，这属于非法侵占等，先协商解决，不成诉讼解决了，具体操作建议联系当地专业律师详谈帮助。...

工伤可以直接起诉吗？怎么起诉？

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工伤认定须向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在生产经营地进行工伤认定。该两者分别规定了工伤认定的级别管辖和地域管辖原则。工伤保险基金在设区的市实行全市统筹，并实行省级调剂金制度。因此，工伤认...