员工离职后发现有造成公司损失的
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劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司给员工造成什么样的损失
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可以解除合同并向劳动者追偿。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工擅自离职给公司造成损失,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询职工擅自离职造成损失公司可否要求其赔偿
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劳动者未经批准,擅自离职的,属于违法解除劳动合同,由此给用人单位造成的经济损失,劳动者应当予以赔偿;但用人单位需承担损失的举证责任。...
河南在线咨询顾问团咨询我>>职工擅自离职如何赔偿损失
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1、用人单位的损失必须以实际发生为准,对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款,不宜由劳动者承担赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职员工在职期间对公司造成直接经济损失
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劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工擅自离职给公司造成损失,律师怎么看
无效合同造成损失如何承担
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询失职渎职重大损失标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司擅自离职,员工应该赔偿公司损失吗
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擅自离职应当赔偿用人单位损失, 劳动者擅自离职,是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者擅自离职给公司造成重大损失的行为是否合理的以及公司不给予
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不合理。《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”而劳动者擅自离职的行为,给公司造成直接的重大损失,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工擅自离职给公司造成损失,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样起诉员工造成公司损失
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查清员工确实存在违规行为,及该行为对公司造成的实际损失,做好相应所需申请的赔偿,将相应证据证明材料准...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工工作出现失误给公司造成损失的如何解决
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员工工作出现失误给公司造成损失的,按照员工的失误行为给公司造成的实际损失进行赔偿;或者可按照劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司向员工投诉造成经济损失
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员工因为工作原因给公司造成了经济损失,如果公司有明确的证据证明,这个损失是因为员工的个人原因导致的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无因管理造成损失需要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工擅自离职给公司造成损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职前给公司造成损失了,离职时该不该拒绝发工资呢?
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要看造成损失的具体情况及公司的规章制度的具体等等...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>给公司造成损失员工赔偿最低工资
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依据《工资支付暂行规定》第十六条,该条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工自卫造成公司损失老板负责吗
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根据《例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原待遇不变,由所在单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工造成公司损失,公司能扣他的工资吗
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工对公司造成损失可以扣员工工资吗
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如果员工给造成公司经济损失,公司当然有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。公司能扣款的前提是公...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询职工擅自离职如何赔偿损失
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1、用人单位的损失必须以实际发生为准,对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款,不宜由劳动者承担赔偿责任。2、在认定劳动者过错时,应考量损害的发生与劳动者岗位职责之间的关联程度,如劳动者被用人单位指...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司在什么情况下给员工造成损失
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《工资支付暂行规定》第16条规定公司起诉员工给公司造成损失,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工擅自离职给公司造成损失,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没给公司造成损失被罚款
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企业无权对员工进行罚款,但是企业可根据内部实行的规章制度降低员工的工资待遇(效果等同)。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工给公司造成损失的情形有哪些
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在企业用工管理实践当中,员工给公司造成损失的情形主要包括: (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职公司可以不给开离职证明吗
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法律规定上,可以。辞职本身是通知单位,不是单位其中实际上,单位可能会以你擅自离职,不全额发放工资所以,如果到时间离职,去和单位结算工资、要求出具解除合同证明。如果单位不出具,要做好申请劳动仲裁的准备《...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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