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劳动局立案后，私底下发的工资可以吗

2024-05-03 4人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,134

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专业分析
在一般情况之下，商业企业使用其法人代表或董事等人的个人账户向职工发放薪酬的操作并不会被视为违反法例，具体情形阐述如下：一般的劳动合同通常会明确规定，企业将作为一个独立的个体，依照规定的方式以及时间支付职工薪资。因此，基于这一原则，大多数企业都会选择通过公司账户为职工发放工资。企业选择运用法人代表或董事等人的个人账户向职工发放工资并不违法，以下就是具体的解释：一般的劳动合同通常会明确规定，企业将作为一个独立的个体，依照规定的方式以及时间支付职工薪资。因此，基于这一原则，大多数企业都会选择通过公司账户为职工发放工资。在特殊情况下，即使企业选择运用相关人员的个人账户向职工发放工资，只要能根据实际情况如实报告，并且该处理过程遵循了合规的财务程序，那么这种做法便不能被视作违法行为。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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