公司经理借公司公款长期不还怎么处理?
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及时向人民法院起诉,或者从工资中分期扣取。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司员工怎样申请试用期延长
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如果双方当事人不是顶格约定试用期的,员工能够主动申请延长试用期。但是一般情形下,是不可以延长的,因为...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司员工长期借备用金怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询经理借公司公款长期不还怎么处理?
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及时向人民法院起诉,或者从工资中分期扣取。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>试用期员工离职公司不批准怎么处理
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公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请,到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司挪用员工资金应如何处理?
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员工挪用公司资金,公司直接报警处理。员工挪用资金数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司员工长期借备用金怎么处理,律师怎么看
股东挪用公司资金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询是公司的备用金,不知道要怎么还,一般来说员工向公司去借备用金扣工资是怎么样扣的呢?
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一、备用金使用范围: 1.职工办理零星采购 2.青苗地亩费 3.办公差旅招待费 4.经常性的零星开支。不得扩大备用金使用范围,严禁使用备用金进行大额采购、工程款结算、职工工资支付等。 二、备用金借款流...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工向单位借款公司怎么处理
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公司出借工资给个人,需要根据公司章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人。 公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下,私自的将公司资金借贷给他人。公司的员工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司员工长期借备用金怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工借备用金有没有限制
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备用金由财务部核算并负责监督;备用金借支个人(以下简称借支人)所在部门的负责人应督促借支人按期足额还...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期内工伤,试用期不用延长《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司可以延长员工试用期吗?
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如果用人单位在劳动合同中约定的试用期短于法定最高限额,用人单位是可以延长试用期的,但前后两个试用期的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>传销公司员工怎么定罪
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到公司员工长期借备用金怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
长期拖欠员工工资,以前的公司长期拖欠工资怎样处理呢?
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公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司对工伤员工处理有哪些准备
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1、申请工伤认定应该在受伤之日起1年内处理; 2、应该及时委托律师处理申请工伤事宜或参加谈判才能找到最好的方案; 3、一般要工伤认定确认后才进行劳动能力鉴定这是计算工伤赔偿待遇才有据可循; 如果是没有...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司备用金借条怎么写? 要求如下:
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借条 今借到财务室经x部门备用金Xx元,大写人民币多少元。用于部门备用。 贷款人:某部门经手人:日期 领导签字...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工借单位备用金纠纷律师费用怎么算
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目前律师费的收费方法,主要有三种: 计件收费。如简单的法律事务。 按标的金额比例收费。 按工作小时计...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工癌症晚期公司要怎么处理?
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员工癌症晚期,非职业病引起的,申请病假时公司根据员工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询员工劳动合同用工期限长要怎么处理
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员工劳动合同用工期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工金怎么算一般公司用
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一次性支付上年度全国在岗职工工资的20倍...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司员工长期借备用金怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人借备用金借条如何处理?
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个人借备用金借条写完需要交给财务部门处理;一般公司财务那里有标准的借款条,当事人去财务领个借款条,上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司备用金还没下来,信用卡备用金还不上如何处理
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信用卡透支欠款不还,是否会被银行起诉而构成犯罪,主要是根据欠款金额和时间确定的,如果是超过两个月的信用卡欠款不归还,且不和银行主动联系,就构成恶意透支,当恶意透支数额达到一定数额后(一万以上)就构成刑...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司利用员工卷款逃跑怎么处理
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员工逃跑的备案标准应当根据具体情况确定。员工逃跑可能涉嫌职务侵占罪,因此员工逃跑金额在500元至1万元以上的,公安机关应当立案。员工逃跑也可能涉嫌盗窃,涉及金额超过1000元的,可以立案。 《中华人民...
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