我公司有员工犯错了,员工过错辞退员工需要补偿吗?
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1、合法约定试用期。劳动合同中应明确约定试用期期限,并应符合法律规定。如果约定的试用期期限超出法定期...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>关于劳动法公司犯错员工辞退有啥补偿
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辞退补偿的标准:根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工犯错被公司辞退是否有补偿款?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询员工被辞退员工没有犯错误公司要赔偿多少
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08年前按每一年支付一个月经济补偿金,08年后按每一年支付两个月经济赔偿金,不满半年按1个月...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动法关于辞退补偿标准 员工犯错被辞退有补偿吗
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辞退补偿的标准:根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>犯错了公司有权辞退员工吗
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员工犯错严重违反用人单位的规章制度;或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工犯错被公司辞退是否有补偿款?,律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询辞退有补偿吗,公司辞退员工补偿
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有经济补偿。rr劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。rr经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被员工公司辞退是否能按补偿方案补偿
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员工无故旷工,单位依照规章制度辞退该员工的,无需支付经济补偿或赔偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”,即企业管理规章制度需要依据法律程序制定,并为员工知晓。 以此为前提,劳动者旷工行为...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工犯错被公司辞退是否有补偿款?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
犯错误被辞退是否有工资
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犯错误被辞退时,用人单位一次付清劳动者工资。但造成用人单位经济损失的,可能通过从劳动者本人的工资中扣...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工犯错被辞退怎么补偿
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犯错被辞退一般是没有补偿的。若劳动者因犯错导致用人单位有经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工的补偿是多少,公司辞退员工的补偿标准
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工犯错被公司辞退是否有补偿款?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司犯错误被辞退有补尝吗
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要看是什么样的错误了,如果是严重违反单位规章制度,或者严重失职,给单位造成重大损失等情况,用人单位可以单方解除合同,并且不需要支付经济补偿金...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>朋友在公司上班没犯错被辞退试用期员工没犯错被辞退怎么赔偿?
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试用期是公司与员工的考验期,公司考验员工的工作能力,员工也在跟公司磨合。一旦在试用期内,公司发现员工不适合岗位要求,并以此为由辞退的,因为公司解除劳动合同可能要支付经济补偿金,所以,这时候要确定是否也...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>个体户被辞退公司是否可以补偿员工
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根据具体情况确定。根据《劳动合同法》第三十九条的规定终止的,无需赔偿。在其他情况下,双方同意终止的,按照劳动者在单位工作的年限和每年支付一个月工资的标准给予补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工没犯错是否可以辞退
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员工没犯错单位也可以辞退员工,属于非过失性的辞退,非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。 《劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>犯错被辞退,如何补偿
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询未签订合同被公司辞退员工的补偿是否有?
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。辞退...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错被辞退有补偿吗最新的规定是什么
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员工犯错的情况下,被辞退是没有补偿的。如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工犯错被公司辞退是否有补偿款?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退放弃补偿是否有效
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有效。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工没犯错是否可以辞退
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员工没犯错单位也可辞退员工,属于非过失性辞退,非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>犯错被辞退,如何补偿
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要...
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