被辞退员工是否发放工资?
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被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>有员工被辞退了,员工违规辞退有补偿吗??
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对员工被辞退放弃补偿是否有效,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,4年经验在线咨询被辞退是否是自动放弃
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本来是要请事假的,但后来因公司不同意,不得已辞职,并且没有留下任何书证。我的目的,是希望能给予经济补偿金。因为2008年9月给予的退工单,如果是一个的诉讼时效的话,现在应该还可以要求经济补偿。而且原来...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>2022年员工被辞退,是否有赔偿?
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外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>放弃补偿金可以辞退吗
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辞退可以放弃补偿金,但在放弃之后不能在要求用人单位支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞退放弃补偿是否有效,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询员工绩效差辞退是否需要补偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>辞退放弃补偿金是怎样的
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用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被辞退放弃补偿是否有效,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工请假期间能否被辞退,如果被辞退有哪些补偿?
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员工请事假的,用人单位可以不批准;已经批准的,不可以因此解除劳动合同。 若员工未经允许,擅自离岗的,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司为员工干了八年被辞退是否有补偿?
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劳动者在公司干了八年,如果因用人单位有下列情形而单方面解除劳动合同的,可以获得八个月工资的经济补偿:...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退员工补偿多久才发放?
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辞职赔偿金需要劳动者办理离职手续离开公司的时候,用人单位就应当结清其工资和赔偿金。 劳动者应当按照双...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到员工被辞退放弃补偿是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退违法解除员工赔偿是否有效
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如果用人单位是违法解除,是需要对劳动者进行经济补偿的。并且不发放工资同样可以去劳动部门反映情况要求补发。辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去委员会要求。具体...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>有邻居被辞退了员工的辞退员工有补偿吗?
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(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。 (二)用人单位单方解除劳动合同,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工的社保补偿是怎么发放的
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辞退补偿是不包括社保的,如果用人单位要对员工进行解除对其进行的经济补偿,是按照其所得的工资来进行计算,和社保是没有关系的。只要用人单位还雇佣员工,用人单位就需要依法对员工进行购买社保。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退可否要求经济补偿
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若员工被违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是由用人单位主动提出,协商一致后解除...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>微信辞退员工是否有效
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依据我国劳动合同法的规定,用人单位在微信通知劳动者被辞退的,如果只是在微信通知,没有书面证明的,辞退...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询员工请假期间能否被辞退,如果被辞退有哪些补偿?
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员工请事假的,用人单位可以不批准;已经批准的,不可以因此解除劳动合同。 若员工未经允许,擅自离岗的,属于旷工行为。若用人单位规定制度中有明确规定连续旷工几天或者一个月内总共旷工几天,为严重违反规章制度...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被员工公司辞退是否能按补偿方案补偿
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员工无故旷工,单位依照规章制度辞退该员工的,无需支付经济补偿或赔偿。 用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”,即企业管理规章制度需要依据法律程序制定,并为员工知晓。 以此为前提,劳动者旷工行为...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞退放弃补偿是否有效,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被企业辞退的补偿金是否是税前?
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在公司辞退员工后如果依法要支付经济补偿,则补偿中的工资是按员工的税前工资来计算的。公司非过失性辞退员...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退不合格的员工是否有补偿
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试用期与非试用期一样,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法辞退员工是否有补偿?
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首先,只要不是你的问题,肯定有补偿;其次,证明了存在劳动关系,是公司没有签合同,还可以申请一定的经济补偿;最后,同事证词、打卡记录、发工资记录、工作牌、社保购买记录等,都可以作为证明劳动关系的证词。扩...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>2,745位在线律师最快3分钟内有回复
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