大学毕业以后，签订大学生劳动合同算应届毕业吗？
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算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
应届毕业生还没有毕业签劳动合同可毁约不？
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劳动合同乃劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权益与责任的协定性文书。构建劳动关系须以签署劳动合同...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
南京应届毕业生租房补贴
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
未成年劳动者签订劳动合同视为应届毕业生吗
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应届毕业生签订合同前，首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称，就是录取你的公司名称，如果不一样，可以让人事帮你解释，人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定，总共多少年。有一年...
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签订劳动合同还算应届毕业生吗，是怎么回事的呢
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．对应届生身份审核不会有影响，鉴于你签了劳动合同，那么你在次年就不能再视为应届生，若未签劳动合同，毕...
刘伟长律师|
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签过三方协议没有签过劳动合同算应届毕业生吗
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签订三方协议并不会影响应届毕业生的身份。只要你在择业期内没有签订正式的劳动合同，没有缴纳过社保、公积...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
应届毕业生签订劳动合同有效吗?，律师怎么看
交社保就不是应届毕业生了吗
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黄世皓律师|
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合同签订日期晚于生效日期有效吗
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刘星律师|
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扫描签订合同有效吗
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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应届生签订劳动合同时应注意什么问题, 应届毕业生签订的误区有哪些
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时下，在劳动力市场供大于求的状况下，有部分用人单位将求职者的试用期当成了“白用期”，玩弄试用期的花招来损害求职者的利益。因此，很有必要提醒广大应届毕业生：避免误区，搞清楚试用期的真正含义。误区一：试用...
天津在线咨询顾问团
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应届毕业生劳动合同和人才合同有什么区别，应届毕业生劳动合同范本
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应届毕业生劳动合同和人才合同没有区别，只不过说法不同，毕业生和用人单位建立劳动关系，通常需要先签订三方协议，劳动者依法报道后，和用人单位签订劳动合同，三方协议失效。用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按...
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有关应届毕业生签订就业合同的注意事项
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应届毕业生在签定劳动合同要注意以下事项： 1、要注意单位和资质，单位的营业执照、税务登记等事项是否健...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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档案派回家没签劳动合同算应届毕业生吗
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算，应届生的身份原则上毕业后可以保留两年到三年，在这期间还没有签订劳动合同和就业协议的学生，在报考各...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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应届毕业生培训合同不是劳动合同？
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三方协议是约束毕业生，用人单位和学校之间就业关系的协议，由学校所在省市教育厅印制，一式四联，颜色不同...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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私下签订的购房合同生效吗
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杨建莉律师|
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
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毕业后签了劳动合同是否属于应届毕业生？
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1、必须清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位 签协议的时候要看清合同双方。通常劳动合同只会出现两方，一方为用人单位、另一方为劳动者，而上文中小杨签署的这份劳动合同却为三方合同，一方小杨、一方为电视...
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用人单位签劳动合同是应届毕业生吗
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应届毕业生签订合同前，首先要把签劳动合同时把主要条款看清楚。 1、单位名称，就是录取你的公司名称，如果不一样，可以让人事帮你解释，人事也必须提前告知你。 2、签订合同的期限需要确定，总共多少年。有一年...
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签订劳动合同还算应届毕业生吗，是怎么回事的呢
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对应届生身份审核不会有影响，鉴于你签了劳动合同，那么你在次年就不能再视为应届生，若未签劳动合同，毕业后两年内都可视为应届生；2.没有影响，只要你签过劳动合同，过了今年不管解约与否，以后都不再视为应届生...
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未毕业应届生是否可以签劳动合同，如果签了是否有效
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我国法律没有规定，未毕业学生不可以签定劳动合同。一般满18周岁就可以。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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往届生和毕业生什么时候签劳动合同？
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应届毕业生应当自用工之日起一个月内签劳动合同。自用工之日起劳动者与用人单位建立了劳动关系，已建立劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验在线咨询
毕业生应届生如果没签劳动合同有什么影响？
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应届生不签三方只签劳动合同对自身不会有什么影响的，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日...
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劳动合同录入是属于应届毕业生还是应届生？
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应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单...
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签了劳动合同是否是算应届毕业
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签了劳动合同是否还算应届，需根据以下情况决定： 1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于...
任俊青律师|
专职律师，4年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？
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根据《劳动合同法》第10条规定：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前...
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答案: 春季应届毕业生签劳动合同怎么样
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试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事儿又省钱，可以不对劳动者负任何...
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