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签了劳动合同想辞职可以直接走吗？

2024-04-22 7人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：807
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专业分析

在签署了相关合同之后，您虽然享有依法解除职务的权利，但是切不可随意口头向用人单位提出离职申请。在这样的情况下，需要遵守提前30日以书面形式通告用人单位的规定，而对于试用期间的员工来说，在终止任职时则应提前3日填写书面声明向用人单位作出汇报。另一方面，若您能够与用人单位达成共识，得到他们的认可后，便可以立即解除劳动聘用合同。因为在你们尚未开始正式工作前，通常会就此期间给予初步的试用期限，您可以选择在试用期限结束之前3日内向用人单位报告，或者通过进一步协商来决定是否终结当前的劳动聘用合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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