2022年,工程建设管理人员加班的有关规定
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管理人员实行不定时工时制的,不执行加班的规定。劳动部《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>2022年,劳动法规定调班没有加班费吗
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调班要看是否补休...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对2022年,在私人地方工作加班有什么规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典2022年离婚有什么新规定
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询2022年私企加班没有加班费怎么维权
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【法律依据】 《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>孕妇工作加班规定
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单位不得安排怀孕7个月以上的女职工加班。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>常年周末加班劳动法对加班工资作了什么相关的规定
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用人单位安排劳动者休息日工作的,应当按照同等时间安排补休,不能补休的按工资的200%支付工资报酬。 ...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,在私人地方工作加班有什么规定,律师怎么看
2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询2022年加班到工作日11点
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工作日加班到晚上时薪是1.5倍。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>法律有规定不在工作日加班吗?
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工作日加班,按《劳动法》的规定,用人单位应支付150%的加班工资的,就工作日加班调休合法吗,除非劳动者愿意调整的例外的,法律依据如下: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,在私人地方工作加班有什么规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
私人企业国家规定加班都有什么内容
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根据《劳动法》第四十一条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>事业单位法定工作日外加班规定有什么
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公务员法中明确规定公务员实行国家规定的工时制度和福利待遇,所以公务员在节假日加班,应该享受调休或者支...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工年假加班怎么算加班费,有哪些规定
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年假期间被安排加班的,加班费应该按照职工平时工资收入的三倍计算,年假也属于法定带薪休假,正常情况下公...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>社保卡怎么转移到现在我工作的地方
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陈万忠律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到2022年,在私人地方工作加班有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年在周六日上班有加班工资吗
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劳动者在周六日上班,如果是单位安排其加班且没有补休的,有加班工资。加班工资至少要是劳动者日常工资的两倍。但如果单位安排补休的,则没有加班工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在公司管理加班工作,国家规定每月加班天数规定是什么?
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《劳动法》规定: ①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 折合一周最多工作48.31小时(36小时*12个月/52周=8.31小时)。 ②.用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>计件工作制加班有加班费吗,怎么规定
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按照我国相关劳动法律的规定,我国实行每周40小时工作制,超过40小时的劳动就应该属于加班。既然计件制下同样存在加班,加班意味着需要支付加班费,那么很多企业就可能会出于成本考虑改变它的计件定额和计件单价...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>由于完不成工作任务加班规定有什么。
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《劳动法》第4条规定:“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不定时工作制超时加班规定是什么
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按国家《工资支付暂行规定》针对不定时工作制超时加班中第十三条规定:“用人单位在劳动者完成劳动定额或规...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年员工私下约定顶班,在工作时受伤是否算工伤
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《工伤保险条例》中规定,中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位应当参加工伤保险而未参加,在此期间该单位职工受到...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年工作日延长加班怎样算
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,在私人地方工作加班有什么规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年工加班有何规定,法律的规定是什么
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对于未成年工加班的规定为,不得安排未成年人加班。对于未成年的劳动者,实行缩短工作日制度,并且不得安排...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>私人宅基地的土地使用年限
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朱红波律师| 专职律师,13年经验在线咨询在上班工作加班算不算加班
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第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在正规公司上班,公司要加班,工作时间规定有什么要求吗?
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根据《劳动法》的规定,正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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