2022年员工私下约定顶班，在工作时受伤是否算工伤

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• 问在工作时受伤是否算工伤
  

  劳动者在工作时受伤，如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的，算工伤；或者具有在单位上下班时，从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的，也算工伤。

• 问员工从工地顶班受伤算工伤吗
  

  《工伤保险条例》中规定，中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。用人单位应当参加工伤保险而未参加，在此期间该单位职工受到事故伤害或患职业病的，仍可按照《工伤保险条例》的规定申请工伤认定。任何员工入职用人单位都应当及时去办理工伤保险，这是法律明确规定的义务。

• 问公司员工上下班受伤是否算工伤
  

  职工上下班途中自己摔伤这不算工伤，上下班途中发生的事故能够被认定为工伤的情形只有两种，第一种就是受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通，火车事故伤害的，二种就是参加救灾抢险等维护国家利益，公共利益活动当中受伤害的，自己摔伤，这当然不是工伤。

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