辞退老员工属于非法辞退吗，法律是如何规定的
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用人单位以《劳动合同法》第三十九条，第四十条情形辞退老员工，不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工，...
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什么是违法辞退员工
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违法辞退员工：单位非法解除劳动合同的情形。 单位非法解除劳动合同的情形如下： 1、法律明确规定不得解...
李俐律师|专职律师，3年经验咨询我>>
针对辞退员工的法律法规是什么？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
哺乳期的员工辞退员工有什么法律法规吗
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1、《女职工劳动保护规定》第四条，“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。”1992年全国人大颁布实施的《中华人民共和国妇女权益保护法》第26条：“任何单位不得以结婚、怀孕、产...
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做法律规定辞退员工的流程
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根据我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；劳动者符合《劳动合同法》第三十九条中规...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞退员工与年终奖的规定是什么，法律如何规定
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辞退员工与年终奖的规定是：辞退之后也是需要发放年终奖的。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
辞退员工的法律法规是什么？，律师怎么看
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
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按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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法律辞退员工流程是什么
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法律辞退员工流程如下：1、由解除决定人递交解除申请书；2、人事部门填写解除劳动合同审批表，并报主管审批；3、通知所在部门及职工办理工作交接，并交回工具设备等；4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未...
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辞退老员工属于非法辞退吗,法律是如何规定的
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用人单位以《劳动合同法》第三十九条，第四十条情形辞退老员工，不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工，按经济补偿两倍标准支付赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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我国法律规定辞退员工怎么赔的？
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辞退员工怎么赔偿为题如下如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： （一）在试用期间被...
赵佳律师|
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辞退退休员工通知书需要员工签字吗，法律规定是什么
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不需要员工签字，这属于单方面的法律行为，具有强制性的特点。用人单位辞退员工要提前30天通知员工本人，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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有关员工辞工的法律法规
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《劳动合同法》关于劳动者去职的限定主要有： 第三十七条劳动者提前三十日以书面的形式通知用人单位，能够...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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遇到辞退员工的法律法规是什么？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工的法定事由我国法律对此对于辞退员工的条件规定是什么
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公司辞退员工的法定事由 我国《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，...
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劳务员工辞退的法律规定是什么,有哪些规定
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劳务员工辞退的法律规定是可以按照合同当中的约定来进行辞退。那当然的询问单位和劳动者之间如果建立的是属于劳务关系的情况之下，用人的单位是可以解除劳务方面的合同的，这种情况之下的话也不需要支付任何的经济补...
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员工被辞退有什么相关法律规定
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正式员工被辞退分以下情形补偿： 1、属于无过失性辞退的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资； 2、属于过失性辞退的，用人单位不需要支付经济补偿金或者赔偿金； 3、...
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员工重病辞退是符合法律规定的吗？
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员工重病辞退是不符合法律规定的，因为我们国家法律当中明确的规定了，劳动者如果存在着重大疾病的情况之下...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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新员工辞退结帐规定是什么，有哪些法律规定
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新员工辞退结帐规定是需要将工作时间内的劳动工资全部支付，当然了，如果涉及到加班的情况之下的话，还需要...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工被辞退法律援助的条件是什么
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第二条符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务 第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（一）依法请求国家赔偿...
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辞退退休员工通知书需要员工签字吗，法律规定是什么
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不需要员工签字，这属于单方面的法律行为，具有强制性的特点。用人单位辞退员工要提前30天通知员工本人，要向工会说明情况，要说明辞退员工的原因，要跟员工办理工作交接，要给员工转移社保关系和档案。...
辽宁在线咨询顾问团
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员工被辞退法律援助的条件是什么呢？
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第二条符合本条例规定的公民，可以依照本条例获得法律咨询、代理、刑事辩护等无偿法律服务。 第十条公民对...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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裁员和辞退的区别是,法律的规定是什么
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裁员和辞退的区别： 辞退指员工与组织非自愿终止雇佣关系。解雇在我国的国有企业和集体企业中，也叫辞退。裁员：经济性裁员的简称。因用人单位原因解除劳动合同的情形。是指用人单位在特定的法律期间依法辞退劳动者...
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公司无故辞退员工，员工，劳动法对员工的补偿规定的法律依据是什么
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可以按照《劳动合同法》要求予以补偿【经济补偿标准】《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个...
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