合同没签就自动离职了合同又没签怎么办
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需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在我国办了入职没签合同的自动离职可以吗
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在我国办了入职没签合同一般不能自动离职,需要提前3日通知单位。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对没签过合同自动离职的怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师|专职律师,4年经验在线咨询没签合同自动离职,怎么办
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1.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。 2、依据《劳动...
青海在线咨询顾问团咨询我>>自动离职怎么拿回工资而且没有签劳动合同
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可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作几天没签合同自动离职后果
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没有签劳动合同,自动离职一般情况下,不会有什么后果。劳动者按照法律的规定解除劳动合同的,并且没有经过...
安治国律师| 律所主任,22年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签过合同自动离职的怎么办,律师怎么看
上班公司没签劳动合同怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询没有签劳动合同自动离职没怎么办
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用人单位不与劳动者签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。 同时,建议使用EMS方式快递辞职通知书...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同自动离职该怎么办
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自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签过合同自动离职的怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不知道自己签没签过劳动合同
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个人可以到劳动中的查询窗口查到自己是否签订过劳动合同,签订过的劳动合同在劳动局中都会有备案动合同备案...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期没续签离职怎么办
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合同到期没续签还在上班,用人单位未明确表示拒绝的,双方存在事实劳动关系,应当签订新的劳动合同。用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签合同自己离职可以劳动仲裁吗
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没有签订劳动合同自动离职的,只要形成事实劳动关系,并且产生劳动争议的,就可以申请劳动仲裁。劳动者可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没签工作合同怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到没签过合同自动离职的怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工自动离职,没签劳动合同怎么办?
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你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿,按下面去搜证: (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>“没签劳动合同”,员工自动离职,怎么办
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劳动者辞职的,应当提前30天书面通知用人单位,试用期应当提前3天通知用人单位解除劳动合同。不履行事先通知义务的,应当向单位支付损失。 用人单位原因不与劳动者签订劳动合同的,应当支付劳动者双倍工资的补偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,自己离职怎么办?
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如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 第一、如公司没有交社...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>合同没有签就自动离职了会赔钱吗?
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在没签合同的情况下劳动者自动离职的,如果造成用人单位损失,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没签劳动合同自离流程
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根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询自动离职,没签劳动合同
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同自动离职?
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自动离职没有签劳动合同不要负法律责任。 首先,根据我国《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签过合同自动离职的怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自动离职没有工资怎么办
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自动离职工资不是没了,不会扣除劳动者上月的工资,但是劳动者自动离职,因此给用人单位造成损失的,劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签合同怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询没签劳动合同自动离职
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公司无权强行要求你们签的劳动合同,无论你是否签合同,二月份工资公司都应当支付。 劳动合同中约定的基本工资一般都是比较低的,但是正常工资除了基本工资外,还有其他奖金、津贴等大部分公司都不会在劳动合同中具...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有签合同自动离职
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《...
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