转正后工资低于试用期工资合法吗
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转正后工资低于试用期工资违法。用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
工资标准还在试用期工资不得低于？
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如果劳动者还在试用期，则工资不得低于合同约定的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对试用期的工资不得低于转正工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
在员工试用期最低工资最低不得低于劳动者正常应得工资之和
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员工试用期最低工资不得低于用人单位所在地最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
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我想问一下，关于试用期工资低于转正工资的80%
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资法规定试用期工资不得低于多少
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劳动者在试用期内的工资不可以低于合同工资的80%，同时不得低于单位当地的最低工资标准。试用期工资低于...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
试用期的工资不得低于转正工资，律师怎么看
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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我想问一下，关于试用期工资低于转正工资的80%
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试用期工资不得低于劳动合同的百分之八十。...
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工资不得低于试用期工资的百分之百吗
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试用期不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...
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针对试用期的工资不得低于转正工资，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期工资最低不低于薪资的80%
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试用期工资应不低于薪资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
孟金龙律师|
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关于转正工资与试用期工资的规定
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劳动法关于转正工资与试用期工资规定：工资由用人单位与劳动者协商确定；用人单位依法自主确定本单位的工资...
吴莉律师|
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没有规定转正工资，实际拿到的又低于试用期工资？
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不合理，双方应在劳动合同中约定工资，并且不得低于北京市最低工资标准...
刘伟长律师|
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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遇到试用期的工资不得低于转正工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在试用期不得低于职工最低工资标准。
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试用期内的工资不得低于使用者所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，使用者应支付差额部分的逾期不支付的，使用者应按应付金额的50％以上的100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
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我问小x的工资为何不得低于试用期工资？
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期工资低于最低工资标准而且不得低于用人单位所在地的最低工资
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试用期的工薪待遇低，这是滥用试用期的其中一个表现。对此，我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中，一些用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资，这样的行为显然...
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试用期不得低于合同工资的多少应试用期应
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试用期不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期内不得低于当地最低工资标准
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试用期劳动者所获得的工资不得低于当地的最低工资标准，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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还在试用期工资不得低于3500元。
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试用期内，工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50％以上100％以下的标准向劳动者支付赔偿金。...
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怎样规定员工试用期工资最低不得低于
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劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付...
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试用期工资最低不得低于百分之多少
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试用期的工资不得低于合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|
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试用期工资不低于80% ？
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试用期工资不低于80%的界定是，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。用人单位支付的低于在地最低工资标准，应当补齐差额...
海南在线咨询顾问团
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试用期不得低于正式工资百分之80，试用期内员工可以开除。
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试用期不得低于正式工资的80％。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
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