试用期工资不低于80% ？

大家都在问查看更多

• 问试用期期工资不得低于正式工资80%
  

  试用期工资不能低于正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资最低不得低于薪资的80% 吗？
  

  1、试用期工资不得低于同岗位最低工资或者合同工资的百分之八。 2、在试用期中，也应当保护劳动者的合法权益。 3、试用期中，用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核，于此同时，劳动者也可以观察用人单位是否符合其期望，是一种双向选择的时期。

• 问试用期工资最低不得低于薪资的80%吗
  

  1、试用期工资不得低于同岗位最低工资或者合同工资的百分之八。 2、在试用期中，也应当保护劳动者的合法权益。 3、试用期中，用人单位对劳动者是否符合其工作岗位要求的考核，于此同时，劳动者也可以观察用人单位是否符合其期望，是一种双向选择的时期。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,724人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,325人已观看

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,782人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,907人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期工资不得低于80

  126人已浏览

• 
  试用期工资不能低于80%

  145人已浏览

• 
  试用期工资最低不低于薪资的80%

  1,024人已浏览

• 
  试用期工资不低于当地最低工资80%

  240人已浏览