10号发工资和15号发工资的区别
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10号发工资和15号发工资在法律上没有区别。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...
10号发工资离职的时候算月工资吗?
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如果没有提前提出离职,办理离职手续之后,按照规定是不应该扣除上班期间的工资;如果提出辞职之后,所在单...
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工资发一半算不算拖欠工资
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江苏退休工资每月几号发放
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下月工资10号发上月工资25号发算违法吗
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用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱...
每月10号发工资离职如何计算
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每月10号发工资离职后的工资应当按照月工资除以21.75乘实际出勤天数计算。发放形式有以下两种: 1...
公司10号发工资几号交社保
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社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也...
不明白,就问一问
10号发工资怎么算的,律师怎么看
工资多久不发算拖欠
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赔偿的n+1工资怎么算
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公伤工资怎么发放
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10号发工资拖到几号算违法&Q4&
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10号发工资不论拖到几号都是违法的,具体如下:1、拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法;2、工资必...
合同约定的工资9号发10号还没发怎么办
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1、拒绝暴力,用法律手段维护权利。首先,必须的明确一点就是:出问题了不能盲目使用暴力或非法行为,例如人身攻击、到捣乱等等,这样只会使对方有机会抓住你的把柄。2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情...
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发工资有31号怎么算
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一月有31号,日工资正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例);反算法:工资=月薪...
工资不能超过10号发放
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根据劳动法和劳动合同法的规定以及工资支付暂行条例的规定,工资应当按月发放,并且工资最晚是次月发放,一...
10号发基本工资,20号发加班费合法吗?
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按月发放就可以...
工厂停工停产工资怎么发放
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社保卡发工资怎么查
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到12号10号离职,每个月10号发工资有押工资吗
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该条款有效但是竟业限制最长不超过二年不是终生限制...
10月18号离职的怎么算工资的
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应当有工资。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。...
工资是25号交15号辞职后发工资怎么算
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向XX投诉或者提起劳动仲裁维权。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。...
3月10号的退休工资什么时候发
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3月办理退休,正常4月份发,3月份还是领取在职工资,也有的城市连着在职工资和退休工资一起在4月份发。...
什么是10号开的工资
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指的是按月结算的月工资发放日期。...
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年薪制是怎么发工资
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年假工资怎么核算
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公司10号发放工资,现在25号了
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公司现金发放的团年费需要代扣个人所得税,包括参加人员、未参加人员,其中参加人员团年费支出,未参加人员所发放的现金,均作为计算个人所得税计税基数。个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动...
十号发的工资押10天能过吗
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于押工资。依据《工资支付暂行规定》第七条?工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
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每个月10号发工资合法吗
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如果是每个月十号发上个月工资,则压工资大概四十天左右,这是不合法的行为,根据我国相关法规的规定工资发...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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公司每月10号发工资,我5月13号入职,6月10号可以领到工资么?
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你...
2020年5月10号离职怎么算工资?
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按你实际工作时间计算。五一是带薪假。...