10号发工资和15号发工资的区别
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10号发工资和15号发工资在法律上没有区别。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,...
10号发工资算押10天吗
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于...
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纳税人识别号是什么
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江苏退休工资每月几号发放
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2月10号到底是几号公司开工
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因疫情导致劳动者不能正常上班的(如交通中断),企业应当给予劳动者必要的假期,企业不能根据劳动合同法第40条、41条解除与劳动者的劳动合同。在此期间的工资报酬,企业应当按照劳动合同来支付。如果企业因此导...
3月10号的退休工资什么时候发
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3月办理退休,正常4月份发,3月份还是领取在职工资,也有的城市连着在职工资和退休工资一起在4月份发。...
10号发工资算拖欠工资吗
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于...
不明白,就问一问
什么是10号开的工资,律师怎么看
开户许可证编号怎么查
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10级工伤怎么补偿
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单位代发工资证明怎么开
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到12号10号离职,每个月10号发工资有押工资吗
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该条款有效但是竟业限制最长不超过二年不是终生限制...
4月1日上班10号开工资怎么算
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劳动者4月1日开始上班,每月10号开工资,用人单位每月压10天的工资,用人单位不违法。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《工资支付暂行条例》第二条本规定适用于在中...
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10号发工资是怎么算的是发上个月的吗
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对的,一般都会将上个月的工资计算出来,然后在一个时间段统一发出来,公式为:应发工资=月工资÷21.7...
10号发工资如果是休息日
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遇到休息日推迟发工资是不合法的行为,《工资支付暂行规定》中规定遇到节假日或休息日,应该提前在最近的工...
公司10号发工资几号交社保
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社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也...
改革开放的标志是什么
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限号开车怎样处罚
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9号发工资算是10天吗
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于押工资。 依据《工资支付暂行规定》 第七条?工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休...
10月6号7号加班工资怎么算
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算:工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日...
10号发放工资的前十天
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于押工资。用人单位未按照合同约定如期支付工资,便属于拖欠工资。 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
10号发工资离职的时候算月工资吗?
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如果没有提前提出离职,办理离职手续之后,按照规定是不应该扣除上班期间的工资;如果提出辞职之后,所在单...
工资是每月10号发的,离职的工资还要交个税吗
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是的,需要缴纳。但区分情况根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的...
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有字号和无字号的个体工商户区别
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工地信号工证怎么办理
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公司每月10号发工资,我5月13号入职,6月10号可以领到工资么?
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工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你...
10号发工资算克扣工资吗
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工资并没有规定要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是每月10号发工资的,那么10号发工资就不属于押工资。用人单位未按照合同约定如期支付工资,便属于拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
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10月4号到7号请假扣工资吗
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10月4号到7号请假,不属于法定节假日,属于事假的,用人单位不支付在此期间的工资;属于病假的,病假工...
什么是融资
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10号发工资但十天有什么规定
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用人单位与劳动者约定10号发工资的,不是压十天工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,法律没有限制必须1号发工资。在依法参加社会活动期间、婚丧假期间以及法定休假日,用人单位应当依法支付工资。...
10月18号离职的怎么算工资的
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应当有工资。如需帮助,可以来电详询,本律师将提供专业法律服务。...