旷工多久能开除裁员赔偿?
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连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,可以开除。 裁员赔偿的计算: 一个月提...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>2023员工旷工多少天能开除?开除条件是什么
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2023旷工多少天可以开除,裁员赔偿的计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工开除可以开多少天
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>部门离休人员旷工多少天可以开除
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事业单位的工作人员连续旷工十五天或者一年内累计旷工三十天,事业单位可以予以开除。而事业单位的工作人员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工旷工超过多少天可以和公司开除呢
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在实践中员工连续旷工15天企业可以辞退,具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023旷工多少天可以开除,裁员赔偿的计算,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询旷工多少天可以开除,能开多少天
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工多少天可以开除,开除条件是什么
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员工旷工多少天可以开除由员工守则规定。根据相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同,不用赔付违约金。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023旷工多少天可以开除,裁员赔偿的计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
全年旷工多少天开除
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全年旷工累计十五天的,是可以开除的。一般情况下,劳动者连续旷工三天或者全年累计旷工半个月都可以予以开...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位开除旷工员工的赔偿标准
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劳动者严重违反用人单位规章制度,与劳动者解除劳动合同的,不需要支付经济补偿。给公司造成损失的,应当承...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司开除员工最长可以旷工多久
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职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内,累计旷工时间超过30天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023旷工多少天可以开除,裁员赔偿的计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工的意思一般旷工多少天开除员工
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1、劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。 2、相关劳动合同解除的法律法规: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>政府行政人员旷工多少天可以开除职工
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所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 究竟旷工多少天,公司可以开除员...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工开除, 如何计算工资
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>矿工多少天可以开除?
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矿工三天可以开除。开除是用人单位解雇职工的一种行为,用人单位因某种原因解除与劳动者的劳动关系,是一种...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,劳动法规定员工旷工几天可以开除
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劳动法没有明确规定职工矿工多久可以辞退,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询仲裁委有没有说旷工一天是可以开除3年的员工
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关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。【相关法规】第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工连续旷工多少天以上累计旷工时间累计旷工天数超过30天可以解雇
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关于旷工多少天可被解雇,最早的依据是《企业职工奖惩条例》(已被废止)第十八条,该条规定,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,企业有权予...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023旷工多少天可以开除,裁员赔偿的计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工多少天不上班可开除
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员工不上班的天数达到了严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位就可以将其进行开除。法律并没有归员工旷...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法对于停工多少天的旷工可以开除
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《劳动法》没有规定职工旷工多少天可以开除。旷工是严重违纪行为,国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定,职工连续旷工15天,累计旷工30天,可以除名。但《企业职工奖惩条例》已于2008百年1月15日废止。《...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工多少天可以依法开除员工的相关法律规定是什么
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旷工是严重违纪行为,国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定,职工连续旷工15天,累计旷工30天,可以除名。但《企业职工奖惩条例》已于2008百年1月15日废止。《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条赋予了...
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