几个月的工资,年底一起发放,怎么计算个人所得税?
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1、如果不属于补发工资性质的,应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税,其具体计算公式为:应纳税所...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>工资两个月一起发怎么扣税
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两个月工资合并在一起发放,这两个月的工资按每个月的当月收入来扣个人所得税,也可以按照年综合所得来扣个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对几个月才一起发工资个税怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询个人所得税具体怎么计算
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询昨天刚拿到几个月的工资,工资累计几个月一起发税怎么扣?
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1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>如果两个月的工资放到一个月发放个税如何计算
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工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得,按月计征,由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>做二个月才发一个月工资
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做二个月才发一个月工资是否合法,视以下情况而定: 1、公司压一个月工资,如果支付工资的周期没有超过一...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
几个月才一起发工资个税怎么计算,律师怎么看
拘役一般判几个月
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询工资几个月不发算一个月
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你可以去劳动局申请仲裁,没有签合同的可以要求公司把这四个月的工资在发一次。如果单位没有给你上保险还可以要求给你补交这几个月的保险。还有加班费,法定一天上班八小时,一星期40小时,超出部分都要按加班计算...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>一个月工资分两个月算几号发放怎么算
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既然是两个月的工资,单位会计应分开制表报账,可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴纳个人所得税。这些需要单位会计去与税务部门沟通,一般是可操作的。如果单位把两个月工资当作一个月工资发放,导致收缴...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对几个月才一起发工资个税怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一个月扣除的个税合计200工资怎么算
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3500以上的 1500,个税45元。200-45=155。这部分税率10%,工资是1550元。纳税...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>6月工资8月发算压几个月工资
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视情况而定,如果劳动合同约定六月工资当月发放,八月支付工资就是拖欠了两个月,如果劳动合同约定六月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个税,计税工资怎么算
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应纳税所得额度收入-5000元(免征额)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>诈骗一万多判几个月
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询分居几个月能起诉离婚
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郑刚律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到几个月才一起发工资个税怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资三个月一起发税怎么扣?
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1、工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、个税免征额是3500,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 ...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>个税的工资实发怎么计算
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个人所得税按实际工资纳税。我国法律规定,应纳税所得额的计算:(一)居民个人综合所得,以每个纳税年度的收入减去6万元和专项扣除,依法确定的专项附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。(二)非居民个人工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职工资是一个月发还是一个月计算
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工资计算怎么计算一个月工资多少合理
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一、制度工作时间的计算...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>3个月发一次工资‘压一个月工算不算拖欠工资
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属于拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权。建议请律师,我是专业劳动律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
卖假药一般要判几个月
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汪世龙律师| 律所副主任,9年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作一个月发生工伤工资计算、
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关于工作一个月发生工伤工资计算、的有关内容,《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>请问连四个月工资一起发怎么扣除个税?
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1、如果不属于补发工资性质的,应合并当月的工资薪金收入计算缴纳个人所得税,其具体计算公式为:应纳税所得额=月工资、薪金收入-法定费用扣除标准-其它允许扣除费用;应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到几个月才一起发工资个税怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月发两次工资怎么扣税
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一个月发了两次工资个税按照月总工资收入来进行计算,工资属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤工资能发几个月的,是怎么计算的呢
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想知道工伤工资能发几个月的,国务院《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>月工资怎么算的最少发几个月
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根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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