通知员工上班员工不来怎么办
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通知员工来办理离职,员工不来,可以按照自动离职处理。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工作上班人员上班后怎么发工资
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在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间,对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工,指...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤后员工赖着不上班怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询员工不想要辞退赖着不走员工被辞退又赖着不走
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首先,公司在与他们终止劳动合同时,应该提前一个月,也好让他们有一个心理上的缓冲期,如果没有提前一个月提出,应该给员工以代通知金。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站投诉,直至向人民...
山西在线咨询顾问团咨询我>>事故后伤者赖着不出院怎么办
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1.首先和伤者进行沟通。告知其伤情已经治疗结束,尽早出院并办理相应的理赔事宜。如若伤者依旧不出院的话...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工试用期辞退赖着不走
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在试用期内,公司因不能胜任工作理由辞退员工,是没有赔偿的。在试用期间被证明不符合录用条件的,根据有关...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤后员工赖着不上班怎么办,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工辞退赖着不走
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如果该员工确实是违反了公司的规章制度,所以被公司辞退,那公司方面就没有任何的过错 对方不走的原因如果是工资发放不到位,领导可以处理一下,如果继续不离开公司,那么公司可以选择报警,就说扰乱秩序,相信他不...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>一工人受工伤全逾正常赖着不上班如何处理
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员工工伤医疗终结不愿意上班,可以发通知要求其回来上班的,如果仍不回来上班的,可以按用人单位规章制度进行处理的。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤后员工赖着不上班怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工伤好了迟迟不来上班
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工人工伤后不愿意上班,经工伤职工本人提出,解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退员工如果公司赖着不走
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公司辞退有人赖着不走,属于合法辞退的,可以要求保安在合理范围内把员工请出去;属于违法辞退的,劳动者可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>强制上夜班员工不愿意怎么办
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公司要求上夜班,若公司在员工入职时并未告知员工需要上夜班,现在要求员工上夜班,属于对劳动合同的变更,...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到工伤后员工赖着不上班怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板拖欠工资,员工要赖着走怎么办
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤单位不给上班,员工该怎么办?
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职工长期不上班,首先要了解什么原因,因工伤休养长期不上班的,单位不能解除劳动合同,因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工,最好采取裁员方式与这个职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工天天加班赖着不来老板要求加班不给工资违法吗
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这是违法的。可以去搜集证据,如果协商不成,就到人力资源和社会保障局投诉吧。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班途中撞伤员工全责怎么处理
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员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,即劳动者在履行职务过...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位不让员工上班员工应该怎么做
图文4,105人已浏览
单位不让员工上班,只要用人单位按时足额支付工资就是不违法的。单位不让员工上班,不属于员工违反公司章程...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询童工工伤厂里面耍赖着老板不出面怎么办
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童工工伤厂里面耍赖着老板不出面,可以向当地劳动监察大队投诉,用人单位要受处罚的,同时还要承担赔偿的。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病,在劳动能力鉴定之前进...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工下班后摔伤工厂不管怎么办?
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申请工伤鉴定。如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任,应当承担部分费用 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤后员工赖着不上班怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤工伤后厂里拖着我辞职怎么办
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员工在工伤期间,单位是不能要求员工辞职或者辞退员工的,如果本人填写辞职单之后,按照辞职处理。如果单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工工伤不能上班工厂不给赔偿怎么办
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申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、营养费、残疾器具辅助费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工轻微工伤后不去上班会怎样
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如果停工留薪期满了就可以通知劳动者来上班,劳动者没有合法理由不来上班,单位可以依据单位规章制度解除劳动关系的。...
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