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没有签劳务合同的正式员工可以直接离职吗

2024-05-28 10人已浏览

丰培铭律师专职律师

天津东方律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

近期30天评分：5.0 服务人数：176
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专业分析

茆可。劳务关系系措辞于劳动者与雇主依据相关法规合规则签订劳务契约后在两者间所产生的法定关系。在此过程中，劳动者需接受雇主的指导及监管，参与并完成由雇主制定的各项任务，进而融入至雇主的团队之中，通过获取雇主提供的薪酬及劳动保障来维持生计。劳务契约则被视为劳动者与雇主确立劳务关系、明确双方权益及责任的重要协议。在实际操作中，若双方未能签署劳务契约，劳动者仍有权按照正常程序提出离职申请。根据相关规定，建立劳务关系时必须签订劳务契约。如未签订书面劳务契约，则视为无固定期限的劳务关系，劳动者有权随时终止劳务关系，无需提前三十日向雇主提交申请。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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