工伤工资可以按照病假工资发吗
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工伤期间工资应该照常发放. 工伤保险条例 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>工伤病假工资按底薪发吗
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工伤工资按底薪发是不合理的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工伤假怎么发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公伤工资怎么发放
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郝科名律师|专职律师,5年经验在线咨询产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,8年经验在线咨询工伤休病假工资怎么算工资吗?按原工资发放吧
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工伤期间工资应该照常发放. 工伤保险条例 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工伤休假期间工资按最低工资发吗
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是的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工资发放节假日节假日工资怎么发
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国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的,则工资照常发放;如果在法定节假日内被...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤假怎么发工资吗,律师怎么看
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询诸暨工伤工资怎么算休假期间还发工资吗
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诸暨工伤工资按劳动法来说,你受伤了在休假期间工资也有,有的单位是全工资,劳动法规定的是不低于正常工资百分之七十,你现在问的是你在休完伤假(医院认为已经不能开伤假的基础上,只能是默认你已康复)然后回公司...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>临时工工伤正常发放工资有工资发假的吗
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临时工在上班期间出现了工伤,工伤停工留薪期间,用人单位应按受伤前的工资标准按月支付工资的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤假怎么发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤假工资发放包括考核吗
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工伤治疗养伤期间,享受停工留薪,原工资待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪一般不超过12个月,确实...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>要是工伤休假一直发工资吗???
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你要考虑的工伤休假一直发工资吗,首先。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到工伤假怎么发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤请假扣工资吗, 工伤期间休息工资应该怎么发放
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工伤请假扣工资是不应该的,工伤期间休息工资应该照常发放: 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2.停工留薪期一般不超...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休假工资怎么发放工伤工资标准是哪些
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工伤保险条例第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>属于工伤发病假有工资吗
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工伤认定之后,工伤职工停工留薪期的工资,原工资照发;但工伤认定之前,是否工伤法律上不确定,可以按病假暂时计算,待认定之后进行结算。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤复发怎么请工伤假
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建议委托律师进行劳动仲裁,在仲裁中确认工伤,要求应有赔偿,同时进行鉴定,如构成伤残可同时申请伤残赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤假期规定工资发放
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日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限 1、一次性伤残补助金:7个月X负...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询因工伤病假工资要全发吗
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这个是应当发放工资的。应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>产假怎么发工资, 产假期间工资怎么发?
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产假期间,如果用人单位给劳动者缴纳了生育保险,由生育保险发放产假工资(也叫生育津贴)。如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险,由用人单位支付劳动者产假工资。产假工资按原工资待遇支付。产假最少98天。《女职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤假怎么发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
同事受了工伤,要发工资,工伤工资怎么发
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤假怎么请, 工伤期间工资发少了怎么办
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到劳动局申请复发认定,然后就可以视为工伤假,享受停工留薪待遇和医疗费报销。根据《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>病假和工伤工资怎么扣工伤工资发放标准是什么
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关于病假和工伤工资怎么扣,根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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