事业单位职工患精神病能申请病退吗
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可以,对于办理病退的人员可分为两种情况,首先是有单位的职工,这部分职工们可以先向单位提出申请申报自己...
单位有员工患了精神病怎么办?
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单位有员工患了精神病的,对于患精神病职工先给予医疗期,如果病情严重,医疗期应适当延长。企业职工因患病...
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精神病人犯罪怎么处理
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打精神病人犯法吗
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事业单位关于对在职职工患精神疾病可以怎样处理?
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按照劳动合同法的规定,在医疗期内不能解除劳动关系。...
职工患精神病如何处理
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职工患精神病,应对患病职工先给予医疗期,如果病情严重,医疗期应适当延长。医疗期满后,应当进行劳动能力...
怎样处理教师患精神病
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患精神病的教师是不能直接开除的。如果该教师在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行...
不明白,就问一问
事业单位患精神病的处理,律师怎么看
精神病杀人要判刑吗
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离婚精神病鉴定标准
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精神病离婚孩子归谁
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工作期间患了精神病工作单位如何处理
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工作期间突发精神病,一般不能认定为工伤,可以按照职工医疗的相关规定享受医疗待遇。...
精神病患者在单位上班会有病吗
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工伤得与工作得有因果关系才行,精神病一般都构不上工伤...
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精神病员工可以解雇吗员工患精神病伤人单位担责
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员工患精神病与公司无关,公司可以能解雇,员工患精神病与公司无关不需要公司负责,但是如果公司第三人因为...
因精神病事业单位能否随时办病退
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应区分三种情况: 1)隐瞒精神病史入职的,属于欺诈,合同无效,单位可随时解除聘用合同。 2)入职后患...
事业单位精神病人可以开除吗
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事业单位工作人员患精神病的,无论是合同工还是编制工都不得以患病为由开除。但合同工存在过失性辞退情形的...
精神病打小孩要负刑事责任吗
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如何申请撤销精神病史
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在单位工作患精神病单位该如何赔偿?
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《中华人民共和国法》第二十二条:侵害他人人身权益,造成他人严重精神损害的,被侵权人可以请求精神损害赔偿。《》第四十八条和《防治法》第五十九条均规定,职工除依照工伤保险法规享有工伤保险待遇外,仍有权依照...
单位因患精神病开除员工合法吗
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不可以随意开除的。您可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。...
用人单位有权辞退患有精神病的人吗
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1、在职期内才有的精神疾病,用人单位不能随便辞退即便辞退,要有补偿或赔偿;2、因为是试用期,时间太短,所以上记的1一般是不成立的,那么你就涉嫌欺骗上岗,为什么是欺骗,因为入职的条款中一定有一条健康状况...
单位能开除患有精神疾病的劳动者吗
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用人单位能辞退精神病患者,但要符合法定的情形。劳动者在试用期内患精神病,用人单位可以依据不符合录用条...
精神病患者的债务该怎么处理
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一般情况用人单位会解除与精神病患者的劳动合同,但也因此产生劳动争议,仲裁委员会处理这类争议,应依据劳...
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精神病离婚有什么规定
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精神病离婚赔偿多少钱
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患精神病能否认定为精神病?
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如果精神病疾患是因为外力重击由脑部受损或病变引起,且符合工伤认定其他要素的,应当认定为工伤。在工作中受惊吓引起精神分裂症,现代医学已经查明其发病风险是父母所提供的基因起至关主要作用,受惊吓只是精神分裂...
事业单位人员有精神病能不能干
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【法律意见】应区分三种情况:1)隐瞒精神病史入职的,属于欺诈,合同无效,单位可随时解除聘用合同。2)入职后患有精神疾病,经过治疗已经痊愈。但医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作...
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精神病人可以在事业单位上班吗
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可以,在事业单位工作,因患精神病不能正常工作,工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给...
离婚有精神病的孩子还有抚养权吗
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精神病员工可以解雇吗,员工患精神病伤人单位是否担责
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用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的,可以解除劳动合同。员工患精神病伤人,如果伤人的原因与单位有关,单位是需要担责的。...
精神病患者后,精神病患者需要支付子女的吗?
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不能实际抚养与是否要支付抚养费是不同的,支付抚养费是基于父母子女的关系,所以即使是精神病人也要支付子女抚养费。具体操作上可以从其收入中扣除,对一方无经济收入可用其财物折抵子女抚育费。...