患职业病职工调离原岗位有赔偿吗
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患职业病职工调离原岗位不需要支付赔偿，但以工伤职工不能胜任工作，经过调岗仍不能胜任工作为由非过失性辞...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
怀孕了女职工是否有要求调换工作的权利
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怀孕女职工有要求调换工作的权利，各用人单位要在力所能及的情况下给孕妇职工调换工作，以适合孕妇的生理要...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
家长要求调监控是否合法
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练达律师|专职律师，4年经验在线咨询
高温作业可以停职员工不愿意换岗吗
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员工生病不适合高温作业，有权要求换工作。《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》第四条规定，用人单位应当在高温天气到来前对高温工作的劳动者进行体检。对于心、肺、脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统...
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下岗职工患高血压病能提前退休吗
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高血压怕是不能提前退休的，病情需要做鉴定，建议你到当地社保部门详询。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工在职期间患病可否要求赔偿
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首先要看是否职业病，如果认定职业病，就去做工伤认定，获得以下工伤保险待遇。工伤是指职工因为工作原因遭...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
职工患病不适合高温作业是否有权要求换岗，律师怎么看
工作合同到期需要离职申请吗
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谢姗珊律师|
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办理高空作业证需要多少钱
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公司不发高温补贴算违法吗
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练达律师|
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高温作业患病不只中暑算
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8月5日持续高温下，长沙各医院就诊的高温病患者猛增，其中部分病人症状还不轻。有市民向本报反映：“在高温场所工作时中暑，可认定为工伤，要是其它的病，算不算工伤呢”对此，省人社厅工伤保险处相关负责人表示，...
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患职业病职工调离原岗位要求对吗
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根据我国有关法律规定，患有职业病的劳动者不能从事原岗位工作的，可以调动，调动后的劳动者也可以获得工伤赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗，享受工伤医疗待遇。...
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造成职业病的工作岗位主要有哪些？
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造成职业病的工作岗位主要有以下几类：有毒行业；粉尘行业；产生细菌病的职业；产生皮肤感染病的行业；极度...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在工作岗位患病算工伤吗？
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在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。 《工伤保险条例》第15条规定：职工有...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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患有职业病算不算工伤事故
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患有职业病算工伤，不算工伤事故。工伤事故指用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。职...
吴莉律师|
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患者有哪些权利
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郑晓明律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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遇到职工患病不适合高温作业是否有权要求换岗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
高温工作中暑算职业病吗
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属于，高温与中暑，生产场所每小时散热量大于20kcal/m3；或工作地点气温在寒冷和一般地区超过32℃、炎热地区超过35℃；或热辐射强度超过1cal/cm2或气温在30℃以上，相对湿度超过80%以上的...
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患患有重度工伤能否要求职工病退
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遭遇工伤，单位不可以要求职工病退。职工发生工伤到伤养好恢复上班期间，单位不能辞退职工，每个月的工资福利正常发放，社保也要正常交，还要在30日内申请工伤认定。否则发生工伤期间停止社保的，期间的医疗费等费...
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下岗职工患高血压病能吗
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高血压怕是不能提前退休的，病情需要做鉴定，建议你到当地社保部门详询。...
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高温企业职工高温补贴标准
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在2012年6月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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换工作岗位合同是否需要重新签订
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员工调换工作岗位，视所签劳动合同的具体内容，选择是否需要变更劳动合同。《劳动合同法》规定了应当具备的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师|
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快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师|
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怀孕女职工是否有要求调换工作的权利？
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怀孕女职工有要求调换工作的权利，各用人单位要在力所能及的情况下给孕妇职工调换工作，以适合孕妇的生理要求。...
宁夏在线咨询顾问团
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企业在工作岗位患职业病终止合同该如何赔偿
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《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者在诊断或者医学...
广东在线咨询顾问团
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患职业病应否认定为工伤
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可以认定为工伤。劳动者一旦鉴定为职业病就是所谓的工伤，在结果出来的时候，企业不管怎么说都要为此承担赔...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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企业取名有哪些要求
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王宇律师|
合伙人，1年经验在线咨询
患职业病公司辞退员工是否能要求赔偿
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定，新劳动法解雇员工，用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关系，经济补偿应当向劳动者支付。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算...
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工作岗位患颈椎病可以参加职业病陪偿吗
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职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为...
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