暑假招童工是否犯法
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暑假招童工是犯法的。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁...
彭云律师|律所主任,11年经验咨询我>>招未成年工作不给工资犯法吗?
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员工依法获得劳动报酬,是员工的应有劳动权利,任何用人单位都不得无故拖欠或者拒发劳动工资。特别是对于未...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对暑假工招未成年犯法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
和未成年发什关系犯法吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询未成年犯罪会判死刑吗
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询暑期工可以招未成年吗
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不可以 不可以的,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。 民法通则规定,16岁以上不满18岁得自然人,属于限制民事行为能力人,18周岁以上的公民是成年人,具有完全民事行为能力。16...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司招未成年工能否犯法
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公司招未成年工能否犯法依据实际年龄来看。用人单位招用未满16周岁的未成年人是违法的,由劳动行政部门责...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用童工招收暑假工吗?
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不可以。所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
暑假工招未成年犯法吗,律师怎么看
未成年人犯罪要坐牢吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询未成年违法犯罪怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未成年生子违法吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司招未成年工犯法吗?
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如果未成年在16到18岁之间,则是合法的,如果小于16岁就是犯法的。用人单位不能因为聘用未成年人可以少付工资或者解决用人紧张的局面就做出违法行为,一经发现,需要支付的罚款远远高于给付的工资,并且还会受...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司招未成年工犯法吗
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如果未成年在16到18岁之间,则是合法的,如果小于16岁就是犯法的。用人单位不能因为聘用未成年人可以少付工资或者解决用人紧张的局面就做出违法行为,一经发现,需要支付的罚款远远高于给付的工资,并且还会受...
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在暑假餐厅招童工违法吗
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在暑假餐厅招童工违法,根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未成年打暑假工没有签劳动合同
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位招未成年工合法吗
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用人单位招未成年工是否合法要根据具体情况而定,如果该员工已满十六周岁那么就是合法的,如果不满十六周岁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未成年犯罪8大罪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询侵犯未成年人几年起步
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询遇到暑假工招未成年犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
招聘未成年犯法吗
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犯法。参照《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定,任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>招聘未成年人犯法吗?
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犯法。参照法律规定,任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司招生未成年犯法吗?
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如果未成年在16到18岁之间,则是合法的,如果小于16岁就是犯法的。用人单位不能因为聘用未成年人可以少付工资或者解决用人紧张的局面就做出违法行为,一经发现,需要支付的罚款远远高于给付的工资,并且还会受...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>暑假工冒充长期工犯法吗
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1、招用未满十六周岁的暑假工,从法律上是违法的,但实际上却很难认定。 2、招用的都是熟人、亲戚,朋友...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未成年暑假工不干了不给钱怎么办?
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可以进行劳动仲裁并且可以报告公安机关,招收童工属于违法行为。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年人犯罪未遂怎么判
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询未成年犯罪怎么处理
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询公司招聘未成年犯法吗
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看具体情况定,招聘16周岁以下的未成年犯法,招聘16周岁以上的未成年不犯法。依据《中华人民共和国未成年人保护法》第四十九条规定,企业事业组织、个体工商户非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动部门责令...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>招聘未成年犯法么?
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犯法。参照《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定,任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到暑假工招未成年犯法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年暑假工没签合同不发工资怎么办
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>起诉未成年成立吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用童工招暑假工算违法吗
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雇佣初中生暑期短工属非法使用童工,《禁止使用童工规定》第二条规定:“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>未成年打暑假工工资怎么发
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1、未成年人被拖欠工资的,可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理维权的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制...
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