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招15岁未成年人暑假工违法吗

2024-04-23 26人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
15岁的小孩子一般是不允许出去打工哦！因为咱们国家的法律明文规定了，任何公司都不能请不到16岁的小朋友去干活儿，如果被发现的话要罚他们5000块钱呢！还有哦，他们也不能帮还没成年的孩子们找工作哦。所以，这个年纪还是乖乖学习吧～暑假想打工的话至少得等到16岁以后哦。根据法律规定，没有人可以雇佣不到16岁的小孩，除非有特殊情况。
法律依据
《中华人民共和国未成年人保护法》
第六十一条  任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人，国家另有规定的除外。\n营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所不得招用已满十六周岁的未成年人。\n招用已满十六周岁未成年人的单位和个人应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。\n任何组织或者个人不得组织未成年人进行危害其身心健康的表演等活动。经未成年人的父母或者其他监护人同意，未成年人参与演出、节目制作等活动，活动组织方应当根据国家有关规定，保障未成年人合法权益。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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