适用劳动法的人员有哪些

2023-06-02 22人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

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专业分析

适用劳动法的人员范围是： 1、国家机关、事业组织、社会团体中的工勤人员； 2、企业化管理的事业单位组织的非工勤人员； 3、其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体监理劳动关系的劳动者（兜底条款）。只有符合这三种情形之一的，才适用劳动法； 4、劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。并不是在中国境内的公民都适用劳动法，而是有一定的适用范围，具体描述如下： 1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。“企业”是指从事产品生产、流通或服务性活动等实行独立经济核算的经济单位，包括各种所有制类型的企业，如工厂、农场、公司等； 2、国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。劳动法的适用范围排除了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会的工作人员，以及农业劳动者、现役军人和家庭保姆等。综上所述，维护了劳动者的合法权益，确认了劳动者所应享有的各项基本权利，如劳动权、劳动报酬权劳动保护权、休息权、获得物质帮助权、民主管理权等，并为这些权利的实现提供了切实的物质保障。劳动法对妇女、未成年人等特殊劳动者的权益保护规定了特别的措施。通过最低工资制、劳动条件的最低标准等规定，为劳动者的生产和生活提供了最低保障。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

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