刚写完合同辞职单位给辞退怎么办?
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刚填合同不久单位要辞退的,分情形处理:用人单位过失性辞退,不需要支付经济补偿;用人单位辞退符合《劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>职工不辞而别用人单位该如何处理
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职工不辞而别用人单位的处理方式: 1、当员工不辞而别后,先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对刚填合同不久单位要辞退该如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询车位租赁合同单方违约如何处理
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询刚进新单位该如何办理辞职
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刚进入新单位五天,可与用人单位协商;试用期内,可提前三天通知用人单位;用人单位有强迫劳动等违法行为的,可以立即辞职,无需事先通知用人单位。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>如何处理工伤员工被单位辞退
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工伤员工被单位违法辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公务员辞职单位不批如何处理
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公务员不可以随时离职。确需要辞职的,需要向任免机关提出申请,任免单位在三十天内决予以审批。特定条件下...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
刚填合同不久单位要辞退该如何处理,律师怎么看
合同违约该如何处理
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询不平等合同如何处理
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询刚进新单位五天辞职应该如何办理
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依据的规定,劳动者解除劳动合同的,需要提前通知用人单位,如果是的,应该提前三天通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤被单位违法辞退该如何处理
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工伤员工被单位违法辞退的,可以要求单位继续与其履行劳动合同;如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经履行不能的,可以要求单位依法向其支付赔偿金。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对刚填合同不久单位要辞退该如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理单位辞退员工的补偿问题
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单位非过失性辞退员工的,需要确定员工在本单位的工作年限,以每满一年支付一月工资的标准来给予其补偿;如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位辞退长期合同工如何申请赔偿?
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用人单位除按照《劳动合同法》第三十九条规定的情形解除劳动的无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位应如何处理不辞而别的员工
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单位处理不辞而别的员工的办法:不辞而别是典型的违纪行为,单位可以解除双方的劳动合同;二是追究违纪职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询担保合同无效应该如何处理
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到刚填合同不久单位要辞退该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕单位要辞退该如何办
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今天就怀孕后被单位辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:孕妇在劳动法上受到特别保护,单位如果辞退便构成违法解除。一旦构成违法解除,单位应当比照经济补偿金的标准向劳动者支付双倍的。具体的经济补偿标准和计...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工被单位无故辞退应该如何处理
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职工被单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同,协商不成的,可以依法申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同突然被单位辞退如何处理
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未签劳动合同,突然被单位辞退的,劳动者可以依法向用人单位要求经济补偿金,也可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>我辞职单位要收服装费如何处理
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辞职单位要收服装费是违法的,员工被收取服装费的,可以向劳动行政部门举报。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同签了不久我被单位辞退了怎么办
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公司无故辞退可以要求支付经济补偿金,不满六个月的按半个月工资计算;非法辞退的按双倍计算;劳动者在违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询单位违约解除合同如何索赔
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询不久刚跟工厂签合同辞职如何办理呢?
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在我国有关问题工厂签合同辞职怎么办,可以分为以下情况处理, 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>刚进新单位五天辞职如何办理
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依据的规定,劳动者解除劳动合同的,需要提前通知用人单位,如果是的,应该提前三天通知。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到刚填合同不久单位要辞退该如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同制多少年单位不能辞退
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没有相关法律规定合同制的员工单位不可以辞退。 合同制员工如果符合相关法律规定的情形时,用人单位也可以...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询要辞退员工员工不同意该如何处理
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1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位该如何辞退本单位员工
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1、预告性辞退预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。主要有以下情形:(1)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用...
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