合同解除误区之解除就是合同终止
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合同解除不等于合同终止,合同解除就是合同终止的区别: 首先,适用情形不同。合同终止适用于继续性合同,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何区分重大误解与欺诈 重大误解合同怎么解除
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重大误解与欺诈有以下区别: 1.在重大误解的情况下,误解一方陷入错误认识是由于自己的过失造成的,并非...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么样的误区会成为解除劳动合同的误区,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询合同解除的误区
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合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力,不具有溯及既往的效力,因此不能产生恢复原状的法律后果;而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力,具有溯及既往的效力,因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次,...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>因为工作失误解除劳动合同是否合法
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1、劳动者工作失误给用人单位造成损失,并且达到了用人单位规章制度规定的严重违反公司制度的程度,用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动仲裁的误区有哪些
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劳动仲裁的误区: 1、对诉讼的时效把握不准。 2、诉讼主体错误。 3、民事行为的法律效力问题。 4、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么样的误区会成为解除劳动合同的误区,律师怎么看
劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询如何解除劳动合同解除无固定期限劳动合同的误区
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人们对于解除无固定期限劳动合同的误区在于:认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。 按照我国现行的法律制度,无固定期限劳动合同是可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除: 1、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分误解的合同的重大误解
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所谓重大误解,指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。 根据民法典的规定重大误解属于一种可撤销的民事法律行为。 重大误解应具备以下条件: 1、误解的“事实”是合同订立时存在...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么样的误区会成为解除劳动合同的误区,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同中的误解能认定为合同重大误解吗
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第一、误解是当事人认识上的错误。 该错误的产生是当事人的内心意思缺陷,不是其他原因。 第二、误解是当...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>重大误解合同中的误解型型合同是什么?
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重大误解合同主要有以下几种类型: 1、对合同性质的误解; 2、对合同的标的的误解; 3、对合同主体身...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同受欺诈与合同重大误解的区别
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合同重大误解与受欺诈的区别: 1、重大误解指的是一方当事人因自己的过错导致对合同内容发生误解而订立了...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询漏诊和误诊有什么区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到什么样的误区会成为解除劳动合同的误区,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作失误解除劳动合同的规定是什么
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若公司有劳动者工作失误的确实证据,并对公司造成重大损失,用人单位可无偿解除劳动合同。 《劳动法》第二十五条规定了劳动者被过失性解除劳动合同的四种情形: 在试用期间被证明不符合录用条件的。 严重违反劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同协议书笔误
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根据原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2022年未续签劳动合同有什么误区
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有下列误区: 1、未续签劳动合同,就不存在劳动关系。劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 2、未续签合同解除劳动合同应提前一个月通知...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>过失性解除劳动合同与开除的区别是什么
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开除通常是指按劳动合同法第三十九条第二至第六项规定解除合同。开除属于解除劳动合同的特殊形式,是《劳动...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>合同如何区分合同重大误解
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与合同订立时存在的事实有关。被合同双方据以错误判断的事实必须是在订立合同时存在的事实,而不是在订立合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
误签的合同怎么办
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询法律上怎么区分误解的合同
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所谓重大误解,指的是一方当事人因自己的过错导致对合同的内容等发生误解而订立了合同。 根据民法典的规定重大误解属于一种可撤销的民事法律行为。 重大误解应具备以下条件: 1、误解的“事实”是合同订立时存在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的形式和法定解除的区别, 解除劳动合同的后果是怎样的
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一、劳动合同解除的形式劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同引起的法律后果大致相同。1、法定解除是指在劳动合同的履行过程中,出现劳动法律法规规定的情况时,当...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么样的误区会成为解除劳动合同的误区,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离婚的误区是怎样的
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包括下列误区: 1、只要分居两年以上,法院一定会判决离婚。法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情是否确已破...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同终止与合同解除的区别有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询怎么区分重大误解与重大误解合同怎么解
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一、怎么区分重大误解与欺诈 在重大误解和欺诈中,都存在着当事人意思表示不真实,且都会对该当事人造成损失。但两者有着明显有区别。 重大误解与欺诈根本区别在于:在重大误解中,误解一方当事人的错误认识是由于...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>nnn) 与解除劳动合同的区别
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1、解除劳动合同是履行合同的一种行为,通过解除劳动合同终止劳动关系,反映了劳动者和单位双方的意愿; 2、辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系,带有行政命令的性质。目前,辞退限于违纪职工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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