接近退休职工合同到期怎么办,如何续签劳动合同?
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一、接近退休职工合同到期怎么办用人单位招用职工,应当首先与职工签订劳动合同,在劳动合同中再约定试用期...
接近退休年龄怎么签劳动合同,试用期员工能被辞退吗
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接近退休的员工签订劳动合同最长签到退休前那天。试用期不符合录用条件的依旧可以辞退...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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职工在接近退休年龄时因劳动合同到期终止劳动合同的,应如何处理?
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42.职工在接近退休年龄(按有关规定一般为五年以内)时因劳动合同到期终止劳动合同的,如果符合退休、退职条件,可以办理退休、退职手续;不符合退休、退职条件的,在终止劳动合同后按规定领取失业救济金。享受失...
如何签订临近退休合同
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劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,如果劳动者已接近退休年龄,双方仍可以在平等自愿、协商一致的基础...
劳动法 接近退休 不续约
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如果用人单位在你临近退休,你在此单位工作多年,劳动合同合同到期,不续签劳动劳动合同。用人单位将会给你...
不明白,就问一问
职工接近退休年龄如何签订劳动合同,律师怎么看
满一年未签劳动合同如何赔偿
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合伙人没有签订合同如何退股
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女人退休年龄
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接近退休年龄怎么签劳动合同,试用期员工能被辞退吗
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接近退休的员工签订劳动合同最长签到退休前那天。试用期不符合录用条件的依旧可以辞退...
个人如何签订劳动合同,如何规定女职工没有到退休年龄
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(1)劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,劳动者接近退休年龄的,双方仍可在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不得超过法定退休年龄。(2)合同期满时,劳动者按照《国务院关于工人退休和退...
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劳动者到退休年龄劳动合同应该如何处理?
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员工到退休年龄劳动合同是终止。法律规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (...
劳动者与职工已满退休年龄如何构成劳动关系
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已达到退休年龄,领取养老保险的人员与用人单位之间达成劳务关系,而不是劳动关系。劳务关系是劳动者与用工...
未到退休年龄工作一定要签劳动合同吗
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对于尚未达到法律所规定的退休年龄的劳动者而言,雇主有权与他们签署劳动协议。 假如此类工作人员在未来某...
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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退休年龄到了怎么办理退休
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中国职工达到退休年龄,要和劳动者签劳动合同吗
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(1)劳动者与用人单位签订的劳动合同期满后,劳动者接近退休年龄的,双方仍可在平等自愿、协商一致的基础上续签劳动合同,但合同期限不得超过法定退休年龄。(2)合同期满时,劳动者按照《国务院关于工人退休和退...
退休后再职劳动合同的签订
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退休职工被返聘后与用人单位形成的是劳务关系而不再是劳动关系,因此不需要签订劳动合同。根据法律规定,签订劳动合同的劳动者,必须具有劳动权利能力和劳动行为能力。一般情况下,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能...
劳动者并未到达退休年龄也没有签订劳动合同
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如果劳动者并未达到退休年龄,在与用人单位之间形成的是劳动关系的情形下用人单位未与劳动者订立书面形式劳动合同,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、82条处理,如果超过1个月未满1年,劳动者有权主...
到退休年龄的员工合同应该如何解除劳动合同
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法律对法定退休年龄后公司解除劳动合同规定劳动者达到退休年龄的,劳动合同自动终止,劳动者可依法享受养老...
退休年龄工作如何算劳动关系
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应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位...
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2020年退休年龄新规定
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如何签订合同才有效
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企业与劳动者签订合同未到期,劳动者已达退休年龄如何补偿
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1、劳动者达到退休年龄的,未到期的劳动合同应当立即终止,用人单位无需支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动...
劳动者签订无固定期限劳动合同能享受退休年龄?
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签订无固定期限劳动合同可以退休,签订无固定期限劳动合同只要符合退休规定的条件和年龄,签订的劳动合同种类不影响退休,因为劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同,用人单位也应为职工缴纳社会保险。...
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不到退休年龄可以签订退休返聘合同吗?
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退休返聘的定义退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄,从用人单位退休,再通过与原...
劳动法未签订合同赔偿条例
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职工养老年龄与退休年龄的衔接
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1、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁; 3...
劳动者在没到退休年龄时未签订劳动合同是否还能
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如果劳动者并未达到退休年龄,在与用人单位之间形成的是劳动关系的情形下用人单位未与劳动者订立书面形式劳动合同,可以依据《中华人民共和国劳动合同法》14条、82条处理,如果超过1个月未满1年,劳动者有权主...