在签订劳动合同时应当遵属的原则
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签劳动合同遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。 劳动合同 是劳动者与用人单位之间确立劳动关...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在签订劳动合时同时签订解聘合同
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1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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在网上贷款被骗签订了合同应当怎么办
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胥斐律师|律所副主任，12年经验在线咨询
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
在签订劳动合时同时签订解聘合同
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1、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。该法对劳动合同的解除，规定了明确的法定程序和法定条件。《劳动合同法》规定，赋予劳动者享有提前一个月...
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劳动合同期满何时应当续签
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劳动合同期满的应当在期满后一个月内续签，否则如果继续用工的就需要支付给劳动者双倍工资，最多支付十一个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同是否应当书面签订
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用人单位必须要与劳动者签书面的劳动合同。双方在建立劳动关系后，就需要及时签订劳动合同书，在合同上签字...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
应当在何时签订劳动合同，律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|
高级合伙人，4年经验
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签订合同时，是否必须在入职当月签订劳动合同
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(1)签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同 (2)企业自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合...
广西在线咨询顾问团
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劳动合同签订的时间和内容, 劳动合同应该在什么时候签订
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根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一...
贵州在线咨询顾问团
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个体户应当与劳动者签订劳动合同吗
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个体户也是需要与劳动者签订劳动合同的。根据法律规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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在签订合同时应当如何规避违约责任？
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约定合同违约责任的方式是：签订合同时可由当事人协商一致来约定违约责任，当事人可以约定的违约责任包括继...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同应当订立在什么条件
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劳动合同应当在建立劳动关系的一个月内内订立。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到应当在何时签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签订应在之前吗，劳动合同何
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劳动合同法规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。...
台湾在线咨询顾问团
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企业在录用员工时应当如何与员工签订劳动合同
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《劳动合同法》规定，在确定录用员工后，企业应在一个月内与新员工签订劳动合同。如果企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；如果自用工之日起满一年不...
江苏在线咨询顾问团
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未签订劳动合同应当如何认定劳动关系
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1、未签订书面的劳动合同，就应该根据工资条、职工的工资发放花名册、考勤表等材料来认定劳动关系。 2、如果单位与劳动者均具有合同主体资格、且劳动者接受单位的安排管理从事有薪劳动、其劳动者构成单位的业务组...
四川在线咨询顾问团
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劳动法规定入职多久应当签订劳动合同
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劳动合同应当在建立劳动关系时订立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动工在签订合同时应得到哪些保障。
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按合同约定支付工资、享受社会保险。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
毕业生签订劳动合同时应当具备哪些内容，签订劳动合同应注意什么？
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《劳动合同法》是签订劳动合同的依据，也是毕业生保护、维护自身权益的依据。已经与用人单位签订就业协议的毕业生，在试用期内或者入职后，都将与用人单位再签订劳动合同。毕业生签订劳动合同书时，以下几个方面都要...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同签订应当注意哪些问题？签订劳动合同时应注意的问题有哪些
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签订劳动合同应当注意的问题： （1）劳动合同条款必须齐全，符合国家法律的要求。根据劳动法的规定，劳动合同的主要条款应当包括：合同期限和试用期限；劳动者的工种、职务和职称；工作时间；劳动报酬、保险和福利...
江西在线咨询顾问团
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劳动合同签订日期一定在签约当天吗
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劳动合同签约日期一般是入职当天，不是也没关系，只要在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同就是合法的。...
方向律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同必须要在何时签订呢？
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如果你是通过进公司实习，则在第二个月以后向公司提出签订劳动合同的事，因为一般签订一年到三年的实习期规定是三个月，第二个月是最佳时机，如果不是通过实习进入公司，是应聘进入的，则在第二个月以前提出签订劳动...
海南在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位签订的劳动合同在适用劳动合同时，应当怎么确定？
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劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家...
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